Глава партии «Справедливая Россия — За правду», депутат Госдумы Сергей Миронов, выступил с инициативой закрепить в Трудовом кодексе РФ норму о выплате 13-й зарплаты на постоянной основе. Соответствующее предложение уже направлено премьер-министру Михаилу Мишустину в виде открытого письма, сообщает ТАСС.
Инициатива по поддержке работников
По мнению Миронова, работодатель должен быть обязан выплачивать сотрудникам дополнительную зарплату перед Новым годом, что обеспечит финансовую стабильность граждан в праздничный период. Он предложил установить крайнюю дату выплаты — 20 декабря текущего года.
«Прошу вас оценить данное предложение о внесении в Трудовой кодекс России нормы, обязывающей работодателя выплачивать тринадцатую заработную плату сотрудникам, и дать ответ в установленные законодательством сроки», — говорится в обращении Миронова.
Как это повлияет на экономику
Депутат отметил, что внедрение обязательной выплаты 13-й зарплаты станет стимулом для повышения мотивации работников и их производительности. Это особенно актуально в условиях острого дефицита квалифицированных кадров, который испытывают многие отрасли экономики.
Сейчас, как подчеркнул Миронов, лишь отдельные работодатели выплачивают дополнительные премии своим сотрудникам по собственной инициативе. Однако данные опросов показывают, что большинство компаний этого не делают. Так, в 2022 году 63% работодателей отказались от премирования сотрудников перед Новым годом, и в 2023 году ситуация практически не изменилась.
Почему это важно для работников
Введение обязательной 13-й зарплаты не только укрепит финансовую устойчивость работников, но и положительно скажется на общей трудовой атмосфере в компаниях. Эксперты считают, что такая мера будет способствовать улучшению отношений между работодателями и сотрудниками, а также создаст дополнительные стимулы для карьерного роста.
Ожидаемые изменения в законодательстве
Инициатива Миронова уже вызвала широкий общественный резонанс. Если предложение будет одобрено, это станет важным шагом в развитии социальной политики государства и поддержке трудящихся. Экономисты прогнозируют, что обязательная 13-я зарплата может также повысить потребительскую активность в предновогодний период, что благоприятно отразится на экономике страны.
Подведение итогов
Предложение о закреплении 13-й зарплаты в Трудовом кодексе — это не только шаг навстречу работникам, но и мера, которая может стимулировать развитие бизнеса и экономики. Теперь остается ждать реакции правительства на эту инициативу.