В России появилась инициатива о закреплении в Трудовом кодексе нормы об обязательной выплате работодателями 13-й зарплаты сотрудникам перед Новым годом. С соответствующим предложением выступили депутаты Госдумы, сообщает информационное агентство ТАСС.
На сегодняшний день российское законодательство позволяет компаниям поощрять сотрудников дополнительными выплатами, включая 13-ю зарплату. Однако, по данным опросов, многие организации не осуществляют такие выплаты, что вызывает недовольство работников.
Поддерживая инициативу, председатель Комитета Госдумы по труду и социальной политике Ярослав Нилов отметил, что установка обязательной нормы о 13-й зарплате сможет повысить мотивацию сотрудников и улучшить производительность труда. «Это даст возможность работникам приобрести подарки на Новый год и организовать семейный отдых», — сказал депутат.
Тем не менее, Нилов также подчеркнул, что введение данной нормы может создать дополнительное финансовое бремя для предпринимателей, особенно в коммерческом секторе, и призвал к консультациям с правительством, профсоюзами и бизнесом.
Стоит отметить, что в последнее время компании стали реже повышать зарплаты: в 2024 году 58% работодателей увеличили зарплаты своим сотрудникам, в то время как в 2023 году этот показатель составлял 68%.
Эксперт в области финансов Игорь Шнейдерман ранее заявил, что россияне могут требовать повышения зарплаты в среднем на 10%.
]]>