Прежде всего я хочу вам напомнить, что основное предназначение работы, все-таки - приносить деньги, а не радость. А то в потоке рассказов о внутреннем ребенке, родовых связях, нумерологии и прочей... недоказуемой, в отличие денег, информации многие стали об этом забывать...
Деньги - это всегда усилия, напряг. Первые 10 000 часов. Я за вас, дорогие, посчитаю - если работать стандартно - по 8 часов в день пятдневку - это около 7,5 лет.
Да, мне не в напряг, а в кайф проводить консультации, хотя я после этой работы чувствую усталость, то есть напряг все равно есть. Но я и занимаюсь этим делом уже около 30 000 часов...
Итак, если работа не приносит радости, не торопитесь бежать искать свое новое предназначение, скорее всего причины другие:
Вы не автоматизировали навыки, не накопили положительный опыт, не разобрались в тонкостях и не освоили достаточного количества приемов в Вашей работе, еще не пошло 10 000 часов (все же читали о научных исследованиях, которые доказывают, то профессионализм на ступает после этой цифры?)
У Вас не сложились отношения в коллективе, или, если Вы интроверт, то Вам некомфортно психологически от высокой коммуникационной нагрузки
у Вас не решен вопрос личной жизни и вы пытаетесь переключиться, предъявляя завышенные ожидания к работе. Вот бы мне интересную работу, чтобы коллектив, рост, востребованность, командировки и конференции, отели и перелеты...
Но увы - тот, кто живет на работе, тот дома - работает.
- Вам просто мало платят. А мало платят Вам потому, что см. п.1. Надо больше работать, больше учиться, больше стараться.
Вше предназначение - больше вкалывать.
О предназначении можно рассуждать, когда вы имеете устойчивый заработок выше среднего в какой-то сфере, и можете позволить себе работать не только так, как надо работодателю, но и как нравится Вам самим.
Предназначение - это не то, какая профессия, а то, как Вы можете эту профессию реализовывать.
Я работала психологм почти 30 лет, и во многих местах работы я не чувствовала психологию как свое предназначение, и не получала радости на тех работах.
Дело не в профессии. А в том КАК Вы работаете.