К ним относятся республики Удмуртия и Дагестан, Красноярский и Краснодарский край, а также Амурская, Оренбургская, Челябинская, Калужская, Магаданская, Рязанская и Самарская области. В других регионах лимиты на иностранных работников остаются без изменений.
Некоторые регионы полностью запретили иностранцам работать в определенных сферах.
Например, в Краснодарском крае иностранцы не смогут заниматься продажей лекарств в аптеках, работать на рынках и в передвижных торговых точках. В Калужской области планируется запрет на работу иностранных специалистов в сфере производства детского питания и образования.
В ряде случаев ограничения, наоборот, ослаблены.
Так, в Омской области компании, занимающиеся выращиванием овощей, могут привлекать до 75% иностранных работников (вместо 50% в 2024 году), а в Новгородской области – до 70%.
Работодатели должны следить, чтобы количество иностранных работников не превышало установленного лимита. В противном случае им придется уволить «лишних» сотрудников.
За нарушение лимитов работодателей штрафуют: компании грозит от 800 000 до 1 миллиона рублей, а должностным лицам – от 45 000 до 50 000 рублей. Также возможно приостановление деятельности компании на срок от 14 до 90 дней.
Лимиты на иностранных работников не распространяются на некоторых граждан, таких как беженцы, обладатели временного или постоянного вида на жительство, работники из стран ЕАЭС (Армения, Беларусь, Казахстан, Киргизия), а также высококвалифицированные специалисты и члены их семей.
В ближайшем будущем доля иностранных работников в России может еще уменьшиться. Депутаты рассматривают законопроект, который обяжет работодателей в первую очередь нанимать на должности граждан страны.
Как, по вашему мнению, новые лимиты для работодателей отразятся на рынке труда?
Пишите в комментариях.