Все большее число челябинских работодателей предлагают сотрудникам бонусы с продаж

41,2% подрбных вакансий приходится на сферу продаж. За работу соискателям ежемесячно предлагается около 44,7 тыс. руб., не считая возможных бонусов.

В сфере торговли подобные предложения составляют 39,4% — это второе место среди отраслей, предлагающих бонусные программы. Зарплата сотрудников составляет около 39,8 тыс. руб. без учета премии.

На третьем месте находится направление маркетинга, рекламы и PR. На нее приходится 13,2% от общего числа вакансий с бонусами. Соискатели могут заработать до 55,8 руб. мес. за полный рабочий день.

В лидерах также банковские и финансовые услуги, на отрасль приходится 11,4% от общего числа подобных вакансий. Ежемесячно сотрудники данной сферы могут зарабатывать от 49,3 тыс. руб. плюс бонусы. Замыкает пятерку сфера IT (4,3% среди вакансий с бонусами), здесь соискателям обещают 64,6 тыс. руб., не считая премии.

На фоне развития российского бизнеса конкуренция на рынке растет. Компании нуждаются в профессионалах, способных привлечь клиентов и увеличить выручку организаций. Как следствие, последние годы мы наблюдаем стабильный спрос на сотрудников сферы продаж и работы с клиентами. Для покрытия кадровых потребностей работодатели все чаще предлагают соискателям дополнительные бонусы и социальные льготы, а также принимают на работу специалистов без опыта с возможностью обучения на рабочем месте, — комментирует директор категории «Офисные профессии» Авито Работы Кирилл Пшеничных.

Ранее CHEL.DK.RU сообщал, что в Челябинской области сохраняется острая нехватка рабочих специалистов. Дефицитным сотрудникам работодатели готовы платить до 100 тыс. руб.

Подписывайтесь на CHEL.DK.RU в Telegram.