Последняя суббота уходящего года стала рабочим днем, но есть несколько способов получить в этот день законный выходной.
Близится конец 2024 года, и многих россиян волнует вопрос: что делать 28 декабря? Эта суббота считается рабочим днем из-за переноса выходного на 30 декабря, тем самым увеличивая рабочую неделю до шести дней.
Однако, как рассказала изданию aif.ru руководитель отдела по управлению персоналом московской медиакомпании Екатерина Шпилева, существуют совершенно законные способы получить дополнительный выходной.
Россиянам напомнили о еще одной шестидневной рабочей неделе в 2024 году В России предложили ввести шестидневную рабочую неделю: что может измениться для сотрудников? Отдыхаем 11 дней: социолог напомнила россиянам о продолжительности новогодних праздников
Эксперт сообщила, что руководство компаний имеет право предоставить сотрудникам выходной в этот день. Основанием могут служить трудовой договор, внутренние правила организации или просто добрая воля руководителя. В предпраздничной суете такой жест доброй воли может стать приятным бонусом для сотрудников, помогая им спокойно завершить дела и подготовиться к праздникам.
«Если у вас есть накопленные отгулы – за сверхурочную работу или работу в выходные, 28 декабря – отличный повод их использовать. Главное, заранее согласовать этот вопрос с начальством и оформить заявление», — пояснила Шпилева.
А вот руководитель юридической практики в SuperJob Александр Южалин предложил сразу несколько вариантов, как законно не работать 28 декабря. Например, можно написать заявление на отпуск без сохранения заработной платы. Если руководство одобрит, вы получите свой выходной, но, разумеется, без оплаты за этот день.
Другой вариант – перенести часть своего оплачиваемого отпуска на 28 декабря. Здесь тоже необходимо согласие работодателя, за исключением льготных категорий сотрудников, таких как многодетные родители, которые могут распоряжаться своим отпуском более свободно.
Еще один способ получить выходной в этот день – стать донором крови. За сдачу крови положена компенсация в виде дополнительного оплачиваемого выходного дня, который можно использовать в любое время, в том числе и 28 декабря.
«Если вас привлекали к работе в выходной, не забудьте про отгул, который тоже можно приурочить к 28 декабря», — отметил Южалин.
Наконец, некоторые компании практикуют досрочное начало новогодних каникул для своих сотрудников. Можно узнать, есть ли такая возможность в вашей организации.
«Не забывайте, что по Трудовому кодексу РФ работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается не менее чем в двойном размере, либо компенсируется предоставлением другого дня отдыха. Это важно учитывать, если вы все же будете работать 28 декабря.
В целом, вариантов несколько, и выбор зависит от вашей ситуации и отношений с работодателем», — заключил юрист.