Я помню тот день, когда впервые увидел родину Антона Чехова — Таганрог. Город встретил меня ярким солнцем и лёгким морским бризом. Я бродил по улицам, наслаждаясь архитектурой старинных зданий. Прогуливаясь по ул. Конторской и упорно выискивая проход к морю, я видел огромную вывеску «Завод Кожевенный». Пройдя чуть ближе, мой взгляд остановился на руинах, возвышавшихся над одноэтажными частными домами. Высокие кирпичные стены, покрытые мхом и плющом, казалось, хранили в себе тайны прошлых времён. Мне стало любопытно, и я решил подойти поближе. Подходя ближе, я заметил, что это не просто здание, а целый комплекс. Огромные ворота, ведущие внутрь, были закрыты, но через щели можно было разглядеть внутренние дворы.
Когда-то здесь кипела жизнь, раздавались звуки оборудования и голоса рабочих. Но сейчас всё было тихо и пустынно. Я стоял у ворот, пытаясь представить, каким был этот завод в свои лучшие дни. Как здесь производилась кожа, как она отправлялась на фабрики по всей стране. Но сейчас это заброшенные строения с более чем вековой историей. Куда ушел этот производственный «титан» — наследие промышленного гения Российской империи? Какая у него история?
В далеком 1853 году промышленник 1-й гильдии, предприниматель Яков Михайлович Серебряков, основал в Таганроге небольшое кожевенное производство. Завод выглядел скромно: тёмное здание могло вместить около 50-60 рабочих, а весь процесс обработки кожи происходил вручную. Четыре дубовые чана использовались для замачивания кожи, и ежедневно удавалось производить всего 3-4 кожи. Это было скорее кустарное ремесло, чем полноценное производство.
Однако вскоре дела пошли хуже, и Серебряков продал завод бельгийскому консулу Ивану Александровичу Скараманге, который владел кирпичным заводом. Новый владелец не стал развивать производство, предпочитая извлекать прибыль за счёт жёсткой эксплуатации рабочих. Условия труда на заводе оставляли желать лучшего: рабочим приходилось приносить еду с собой и обедать прямо на рабочем месте. Кипячёной воды не было, как и мест для приёма пищи или душевых. Травматизм на заводе был обычным делом, поскольку меры безопасности практически отсутствовали.
Интересный факт. Скараманга И.А. разработал и внедрил систему штрафов, удерживая до 15 % заработной платы рабочих, что приблизительно составляло 6-7 рублей в месяц. Это были огромные деньги по тем временам. Особое место занимал ежедневный ритуал: на заводе была установлена большая икона, и каждый рабочий должен был начинать свой рабочий день с молитвы о благоденствии хозяина и трудолюбии работающих.
Тем не менее к 1897 году завод вырос и стал одним из самых больших кожевенных производств на Юго-Востоке России. Число сотрудников достигло 100 человек, началось строительство нового корпуса. Под ним устроили подвалы для хранения продукции и материалов. Переходы и лестницы на заводе были выполнены из железа и кирпича, что соответствовало противопожарным нормам того времени.
Но не всё было так гладко, как кажется на первый взгляд. Рабочий день кожевников законодательно был ограничен царским законодательством до 11,5, но на практике часто превышал установленную норму.
В 1898 году при приеме на работу рабочего паровой машины Финогена Андреевича Калюжникова был заключен трудовой договор, в котором предусмотрено: «...B случае необходимости продолжать ежедневную двенадцатичасовую работу, то есть с 6 часов утра до 8 часов вечера, Калюжников обязан работать без дополнительного вознаграждения» (ГАРО, ф. 573, оп. 1, д. 36.).
С 1904 по 1914 год завод активно набирал обороты и модернизировался. Были установлены мощные дизельные двигатели, организованы перевалочные склады, улучшена железнодорожная логистика. Были выстроены новые корпуса. Численность персонала увеличилась до 720 человек.
После Гражданской войны бельгийское руководство завода в спешке покинуло страну вместе с остатками белогвардейцев. Управление заводом перешло к рабочему комитету, состоящему исключительно из авторитетных бригадиров и инженеров. Однако оборудование и помещения находились в плохом состоянии, износ машин составлял до 80%.
30 сентября 1922 года завод был восстановлен и вернулся к работе под управлением советской власти. Общая стоимость работ по восстановлению завода составила 319300 рублей (довоенных). Производственные процессы были механизированы, разработаны новые методы обработки кожи, уникальные для того времени. В 1923 году коллектив завода получил награду от Президиума ВЦИК РСФСР за успехи в труде. В этот период Кожевенный завод полностью себя обеспечивал. На территории завода работали строительные бригады. Бесперебойную работу оборудования обеспечивали собственные механические мастерские, которые не только проводили ремонты, но и изготавливали оборудование. В том числе нестандартное, разработанное по чертежам инженеров завода. Только представьте, на заводе работали три маршрутных поезда, которые без конца курсировали между Харьковом и Ростовом, обеспечивая работников материалами и продуктами питания.
За отличные производственные показатели в ноябре 1923 года Президиум ВЦИК РСФСР присвоил коллективу Таганрогского кожзавода «Орден Трудового Красного Знамени».
В 1925 году популярный немецкий научно-производственный журнал «Дер Гербер» («Кожевник») перепечатал из советского журнала «Вестник Всероссийского кожсиндиката» статью директора Таганрогского кожзавода инженера Павловича «Процесс дубления», в которой были описаны новые методы дубления кожи, разработанные опытным путем персоналом завода. Кожевенный завод г. Таганрога стал известен на весь мир.
В 1927 году штат работников завода составлял уже 1255 человек с выпуском 7989 т. кожтоваров ежегодно.
Кожевенный завод г. Таганрога был не только промышленным «титаном», но и кузницей высококвалифицированных кадров в различных сферах жизни. Например, вальцовщик Семченко Д.П. стал доктором технических наук, профессором, заведующим кафедрой физической и коллоидной химии Новочеркасского политехнического института; рабочий завода Гайдаров Л.П. — доцентом, кандидатом технических наук, заместителем директора Московского технологического института легкой промышленности; старший дежурный электромонтёр Стальский И.Н. преобразился в писателя-драматурга, известного пьесами «Черный дым», «Две любви».
Помимо производства, активно улучшались условия труда для рабочих завода. Курортное лечение, детские ясли, пионерские лагеря стали доступны для работников. Огромное внимание уделялось благоустройству территории. Представьте, среди работников завода был сформирован драматический кружок и даже духовой оркестр, активно участвующие в социальной жизни г. Таганрога.
Но все изменилось с началом Великой отечественной войны...
Источник: 1. "История Таганрогского ордена трудового красного знамени кожевенного завода",В.М. Онойченко, Т.Х. Локтев, "Ростовское книжное издательство", 1968г.
Готовьтесь к захватывающему путешествию в прошлое! В следующей статье мы раскроем историю завода в тяжелые годы Великой Отечественной войны и расскажем, как он превратился в символ ушедшей эпохи.