Глущенко В.В. Проблемы классификации технологических укладов: 18 технологических укладов или 6?
<!-- /* Font Definitions */ @font-face {font-family:"Cambria Math"; panose-1:2 4 5 3 5 4 6 3 2 4; mso-font-charset:204; mso-generic-font-family:roman; mso-font-pitch:variable; mso-font-signature:-536869121 1107305727 33554432 0 415 0;} /* Style Definitions */ p.MsoNormal, li.MsoNormal, div.MsoNormal {mso-style-unhide:no; mso-style-qformat:yes; mso-style-parent:""; margin:0cm; mso-pagination:widow-orphan; font-size:12.0pt; font-family:"Times New Roman",serif; mso-fareast-font-family:"Times New Roman";} .MsoChpDefault {mso-style-type:export-only; mso-default-props:yes; font-size:10.0pt; mso-ansi-font-size:10.0pt; mso-bidi-font-size:10.0pt; mso-font-kerning:0pt; mso-ligatures:none;} @page WordSection1 {size:612.0pt 792.0pt; margin:2.0cm 42.5pt 2.0cm 3.0cm; mso-header-margin:36.0pt; mso-footer-margin:36.0pt; mso-paper-source:0;} div.WordSection1 {page:WordSection1;} -->
Исторический и логический анализ показывает, что методы управления могут рассматриваться как структурный элемент любого технологического уклада. Вместе с изменением технологического уклада появляются новые и/или трансформируются известные способы и инструменты управления в техногенных, социально-экономических системах.
Под технологическим укладом понимается системное объединение таких элементов: технологического базиса организаций; форм ведения бизнеса; методов управления; видов денег и денежных отношений; степени развития прав человека; мирового порядка и др.. Часто технологический уклад идентифицируют как экономический объект. Однако, системный анализ показывает, что технологический уклад не является чисто экономическим объектом. Технологический уклад- это сложная техногенная, социально-профессиональная, гуманистическая иерархическая система. Поэтому технологический уклад нужно исследовать в рамках теории иерархических систем с использованием методологии системного анализа.
При таком подходе ключевой особенностью системного анализа систем и/или механизмов управления можно назвать интеграцию в одной процедуре исторического и логического анализа, что порождает свойство эмергентности такого анализа по сравнению с раздельным использованием исторического или логического анализа.
В настоящей работе предлагается такая периодизация (классификация) имевших место в научно-техническом прогрессе человечества технологических укладов:
-первый технологический уклад (до 3 млн лет до н.э.,), который характеризуется собирательством, развитием технологий охоты на диких животных и другим;
-второй технологический уклад (от 3 млн лет до н.э. до 20 000 лет до н.э.), который называется каменный век и характеризуется применение человеком каменных орудий труда;
-третий технологический уклад (20 000 до н.э.-10 000 до н.э.,), изобретение веретена, создание тканей и развитие ткацких технологий;
-четвертый технологический уклад (с 10 000 до н.э. и до 5500 лет до н.э.), который связан с приручением животных и использованием в ткацких (шерсть), транспортных технологиях и сельском хозяйстве этих прирученных животных;
-пятый технологический уклад (письменность, парус), который продолжался с 5500 лет до н.э. и до 4000 лет до н.э. и, который был связан с изобретением: ручного ткацкого станка, письменности (шумеры) и паруса (египтяне), что способствовало развитию методов управления (регистрация фактов), ткацких, транспортных технологий, торговли, стимулировало развитие сельского хозяйства. Все это повысило запрос на развитие методов управления;
-шестой технологический уклад (гончарный круг, выплавка меди), который продолжался с 4000 лет до н.э. и до 3300 лет до н.э., сформировавшийся под воздействием изобретения гончарного круга и технологии выплавки меди, что создавало условия для создания новых инструментов, сохранения продукции сельского хозяйства. В связи с развитием хозяйственной деятельности около 4000 лет до н. э. египтяне признали необходимость планирования, организации и контроля в управлении;
-седьмой технологический уклад, получивший название «бронзовый век», продолжавшийся в период с 3300 лет до н.э. и до 2000 лет до н.э,, характеризующийся влиянием развития технологий выплавки бронзы;
-восьмой технологический уклад (2000 лет до н.э.- в 1200 лет до н.э.), который можно назвать «гужевая тяга» был связан с появлением гужевого транспорта-системным объединением повозки (устройства) с физической силой животного, в результате чего появился новый вид транспорта, что способствовало социально-экономическому развитию. В сфере управления около 1800 лет до н.э. (Хаммурапи) начало использования письменности для контроля, установление минимальной заработной платы, признание недопустимым перекладывание ответственности в управлении. Ориентировочно 1750 лет до н. э. египтяне использовали понятие «визирь» для обозначения обособившейся управленческой деятельности. Около 1600 лет до н. э. (египтяне) признание необходимости централизация в организации и в управлении;
-девятый технологический уклад, называемый «стальной век» (1200 лет до н.э.- 400 лет до н.э.), который характеризуется развитием технологий выплавки стали. В сфере менеджмента этот техуклад характеризуется следующим: 600 лет до н. э. (Навуходоносор) вводится контроль за производством и стимулирование через заработную плату; 500 лет до н. э. (Менциус) признается необходимость систем и стандартов; 400 лет до н. э. (Сократ) описание принципа универсальности менеджмента; 400 лет до н. э. (Ксенофонт) признание менеджмента как особого вида искусства;
-десятый технологический уклад «вьючный транспорт» (400 лет до н.э.,- 9 век), определяется изобретением седла (как устройства) и его системным объединением с физической силой и характеристиками (грузоподьемность и др.) животного, в результате чего возник новый вид транспорта, а именно, вьючный транспорт. Это расширило транспортную доступность и связность территорий, способствовало развитию финансово-хозяйственной деятельности, создавало запрос на управление в области централизации, логистики и др. В области менеджмента этот технологический уклад характеризуется следующим: 20 год н. э. (Иисус Христос) признание принципа единоначалия, человеческие отношения;
-одиннадцатый технологический уклад (9 век-1670 год), характеризуется изобретением ветряной и водной мельниц ( такая мельница-это устройство, использующее энергию воды и ветра), появлением университетов и центральных банков. В сфере менеджмента этот техуклад характеризуется тем, что около 1100 года (Газали) были сформулированы требования к менеджеру;
-двенадцатый технологический уклад, именуемый «микроскоп» (1670 год-1770 г.), создан первый в мире микроскоп (голландский изобретатель Антони ван Леувенхук), что стимулировало развитие медицинских технологий и биотехнологий. В сфере менеджмента сэр Джеймс Стюарт (1767 год.) описал истоки теории власти, проводил исследование влияния автоматизации;
- тринадцатый технологический уклад («текстильная машина», 1770-1830 гг.), изобретение прядильной машины Джеймсом Харгривсом, развитие машинных технологий изготовления тканей, развитие ткацкого производства. Развитие капиталистического способа производства создает запрос на формирование экономической науки, государственных финансов, политэкономии и финансов (Адам Смит, Давид Рикардо и другие). Применительно к сфере менеджмента Адам Смит (1776 год.) описал применение принципа специализации к промышленным рабочим, сформулировал концепцию контроля и расчета оплаты труда. В 1799 году Эли Уитни предложил научные методы исчисления себестоимости, контроль качества продукции, концепцию взаимозаменяемости частей. В 1820 году Джеймс Милл провел анализ человеческой мотивации;
-четырнадцатый технологический уклад, именуемый «паровой двигатель», (1830-1880 гг.), связан с изобретением паровоза, развитием технологий механической обработки металлов, железнодорожного транспорта. Развитие такой формы бизнеса и управления в организациях как международные монополии. На Парижской валютной конференции в 1860-м году создается система управления международными валютно-кредитными отношениями (золотой стандарт). В области экономики и государственного менеджмента Джон Стюарт Милль разрабатывает теории государственных услуг, теорию налогообложения (1848-1860 гг.);
-пятнадцатый технологический уклад, который может быть назван «электрический двигатель и двигатель внутреннего сгорания» (1880-1930 гг.), основная продукция: самолеты, автомобили и др. В области менеджмента этот техуклад характеризуется следующим. В 1900 году Фредерик Тейлор сформулировал основы научного менеджмента. В 1911 году Дж. К. Дункан издал первый учебник менеджмента для колледжей. В 1916 году Генри Файоль создал первую полную теорию менеджмента. М. Вебер формирует парадигму бюрократического управления. В 1925 году Рональд Фишер обогатил менеджмент путем разработки статистических методов для менеджмента;
-шестнадцатый технологический уклад, который можно назвать «компьютер, ядерный двигатель, ядерная бомба, генетика», (1930-1970 гг.), в частности, адекватная современному компьютеру модель была создана в 1938 году немецким инженером Конрадом Цузе. Переход от рынка продавца к рынку потребителя в развитых странах. Разделение маркетинга и менеджмента. В области менеджмента этот технологический уклад характеризуется доминирование парадигмы бюрократического управления. В период 1930-1940 годов происходит разделение общего и финансового менеджмента (1937, работы по теории портфеля ценных бумаг). В 1965 году Игорь Ансофф предлагает стратегический менеджмент. Развитие концепции гибкого управления производством (ГАП), созданием автоматизированных систем управления (АСУ);
-семнадцатый технологический уклад («технологии микроминиатюризации, микропроцессорная техника», (1970-2010 гг), характеризуется такой продукцией как банкоматы, пластиковые карточки, мобильные телефоны и другим. В области менеджмента характеризуется отказом от бюрократической парадигмы управления и становлением «новой парадигмы управления», развитие парадигмы интеллектуального управления;
-восемнадцатый технологический уклад, называется «нанотехнологии», (2010-2050 гг.), характеризуется такой продукцией как киберфизические системы (роботы, интернет вещей и др.
При этом предположение о развитии метода, парадигмы СМАРТ-управления в период нового 18-го технологического уклада подтверждается результатами исторического анализа методов менеджмента. В книге Клода Ст. Джорджа-младшего «История управленческой мысли» есть глава под названием «Управленческий континуум». В ней содержится описание развития менеджмента с 5000 г. до нашей эры, когда шумеры изобрели клинопись, тем самым открыв возможность регистрации событий, вплоть до 80-х годов нашего века. Такой континуум являет собой перечисление наиболее важных событий менеджмента как научного направления в его историческом развитии.
Если соотнести управленческий континуум с процессом смены технологических укладов, то становится понятно следующее.
В период времени технологического уклада, который назывался «электрический двигатель и двигатель внутреннего сгорания» (продолжался с 1880 по 1930 гг.) происходит формирование научного менеджмента, включая такие события: 1900 год, Фредерик Тейлор, научный менеджмент; 1911 год. Дж. К. Дункан, первый учебник менеджмента для колледжей; 1916 год, Анри Файоль, первая полная теория менеджмента, процессная модель деятельности организации.
В период времени технологического уклада, который именовался «компьютер, ядерный двигатель, ядерная бомба, генетика», и который продолжался с 1930 по 1970 гг., основной концепцией менеджмента в государственном аппарате и корпорациях является парадигма бюрократического управления Макса Вебера.
В период технологического уклада, именуемого «технологии микроминиатюризации, микропроцессорная техника», который продолжался с 1970 по 2010 гг., развивается «новая парадигма управления».
Новый 18-й технологический уклад, который называется «нанотехнологии, информационные технологии, нейротехнологии, технологии цифровизации», который по прогнозам продлится с 2010 по 2050 гг., может характеризоваться: развитием нейротехнологий в управлении; формированием проектной модели деятельности организаций; развитием проектного менеджмента; развитием парадигмы интеллектуального управления; формированием парадигмы и практическим применением интеллектуальной (СМАРТ) прогностики в управлении, др.
При этом в 2024-м году все больше международных экспертов высказывают точку зрения, что в период нового технологического уклада получит дальнейшее развитие методология интеллектуального управления, в том числе при интеллектуальном управлении проектами.
Таким образом, в сфере менеджмента 18-й техуклад характеризуется развитием: проектной модели деятельности организаций; управления проектами (проектного управления), научной теории проектных команд, теоретических основ управления организационной культурой и др.
Образ будущего нового технологического уклада имеет важное значение для определения направлений и управления проектами трансформаций в деятельности организаций. Можно предположить, что для 18-го технологического уклада будут характерны: опережающее развитие сферы услуг; постоянное развитие инноваций; основной организационной формой инноваций будут проекты; инновации будут иметь постиндустриальный характер; смещением конкуренции на уровень организационных культур организаций и др. Постиндустриальный характер инновационных проектов означает то, что такие инновации: сопровождаются созданием новых потребностей юридических и физических лиц; будут основаны на достижениях науки и образования; организации перейдут к проектной модели деятельности; будут использоваться матричные организационные структуры; прогнозируется применение методов управления социальным развитием персонала организаций и др. Наблюдения практики международного менеджмента в 2024 году показывают, что в период нового техуклада можно ожидать: активного использования нейротехнологий при управлении конфликтными ситуациями; активизации использования нейротехнологий в международном менеджменте, социальном и корпоративном управлении.