11 декабря в Открытом кампусе Герценовского университета состоялась встреча руководителей системы образования Соснового Бора, Тосненского и Ломоносовского районов Ленинградской области. В центре внимания были вопросы сотрудничества с университетом, участие в реализуемых проектах, условия приемной кампании-2025.
Выставка Технопарка и Кванториума
При входе гостей кампуса ожидала интерактивная выставка работ студентов и преподавателей Герценовского университета, которая познакомила собравшихся с дидактическими комплексами, созданными в рамках учебных практик в Технопарке и Кванториуме. Выставку подготовили Сперанский Михаил Михайлович, руководитель Технопарка универсальных педагогических компетенций РГПУ им. А.И.Герцена, Ткаченко Алиса Олеговна, инженер-программист и Фролова Екатерина Алексеевна, заведующий мастерской.
Что такое кампус и почему это интересно
Собравшимся в открытой гостиной руководителем проектного офиса кампуса Татьяной Валерьевной Рогозиной была представлены концепция открытого университета, инфраструктура кампуса и возможности ее использования жителями Ленинградской области. Задача вуза - приглашать на образовательные мероприятия жителей и гостей города и области, вне зависимости от их возраста, статуса, образования. Открытый кампус - это пространство, которое становится местом интереснейших лекций, праздников, выставок, семинаров, мастер-классов не только педагогической направленности.
Сейчас кампус планирует свою деятельность на новый 2025 год и находится в поиске интересных идей и форматов мероприятий, активно собирает предложения, которые могут помочь стать востребованным местом в жизни горожан и гостей города. Помочь в этом вы сможете заполнив онлайн-форму.
Этап I. Ключевые вопросы встречи
Для начала в открытой гостиной кампуса выступили спикеры Герценовского университета. О вопросах и проблемах трудоустройства рассказала Елена Борисовна Спасская, начальник управления межрегионального сотрудничества в сфере образования РГПУ им. А.И. Герцена. Она подробно пояснила, какая работа проводится в рамках повышения привлекательности студентов на рынке труда, как отслеживается процент трудоустроенных и в чем состоят сложности для вуза, какие кадровые проекты реализует университет, почему молодые преподаватели подвержены эффекту “быстрого увольнения” и что с этим можно сделать. Одно из возможных решений, которое сегодня предлагает государство, – заключение целевого договора на обучение студентов, грамотное выстраивание отношений руководителей образовательных учреждений и молодых специалистов во время обучения в вузе и в период начала работы в образовательной организации. Гости поспешили задать вопросы спикеру. Среди интересующих тем оказались проблемы удержания молодого специалиста в школе, а также схема взаимодействия с управлением межрегионального сотрудничества. Елена Борисовна подробно разобрала возможные пути по обеим темам, чем успокоила и еще больше заинтересовала собравшихся в сотрудничестве с вузом.
Не менее важной темой стал прием на обучение в вуз в 2025 году. Особое внимание уделили целевым программам. С презентацией по данному вопросу выступили Татьяна Геннадьевна Гдалина, руководитель Центра по работе с талантливой молодежью и абитуриентами, и ответственный секретарь приемной комиссии Герценовского университета Елена Владимировна Юркова. Основным вопросом их выступления стало то, как привлекать талантливую молодежь в педагогические вузы, и особенно - как помочь сделать выбор программы обучения в условиях большого числа программ и высокой конкуренции. Одно из ключевых решений данной задачи - прием на целевое обучение. Это решает многие кадровые вопросы и гарантирует трудоустройство студенту. Специалисты по приему в Герценовский университет напомнили, что инициатива по целевому набору должна исходить от работодателей, то есть образовательных учреждений, нуждающихся в квалифицированных педагогах. Помимо использования цифрового сервиса “Работа России”, собравшимся предложили заполнить специальную онлайн-форму, которая позволит собрать контакты и более точно представить кадровый запрос в школах Ленобласти.
Трудоустройство молодых педагогов и помощь абитуриентам с поступлением в педвузы. Какие вопросы обсуждали на встрече руководителей системы образования Ленобласти
11 декабря в Открытом кампусе Герценовского университета состоялась встреча руководителей системы образования Соснового Бора, Тосненского и Ломоносовского районов Ленинградской области. В центре внимания были вопросы сотрудничества с университетом, участие в реализуемых проектах, условия приемной кампании-2025.
Выставка Технопарка и Кванториума
При входе гостей кампуса ожидала интерактивная выставка работ студентов и преподавателей Герценовского университета, которая познакомила собравшихся с дидактическими комплексами, созданными в рамках учебных практик в Технопарке и Кванториуме. Выставку подготовили Сперанский Михаил Михайлович, руководитель Технопарка универсальных педагогических компетенций РГПУ им. А.И.Герцена, Ткаченко Алиса Олеговна, инженер-программист и Фролова Екатерина Алексеевна, заведующий мастерской.
Что такое кампус и почему это интересно
Собравшимся в открытой гостиной руководителем проектного офиса кампуса Татьяной Валерьевной Рогозиной была представлены концепция открытого университета, инфраструктура кампуса и возможности ее использования жителями Ленинградской области. Задача вуза - приглашать на образовательные мероприятия жителей и гостей города и области, вне зависимости от их возраста, статуса, образования. Открытый кампус - это пространство, которое становится местом интереснейших лекций, праздников, выставок, семинаров, мастер-классов не только педагогической направленности.
Сейчас кампус планирует свою деятельность на новый 2025 год и находится в поиске интересных идей и форматов мероприятий, активно собирает предложения, которые могут помочь стать востребованным местом в жизни горожан и гостей города. Помочь в этом вы сможете заполнив онлайн-форму.
Этап I. Ключевые вопросы встречи
Для начала в открытой гостиной кампуса выступили спикеры Герценовского университета. О вопросах и проблемах трудоустройства рассказала Елена Борисовна Спасская, начальник управления межрегионального сотрудничества в сфере образования РГПУ им. А.И. Герцена. Она подробно пояснила, какая работа проводится в рамках повышения привлекательности студентов на рынке труда, как отслеживается процент трудоустроенных и в чем состоят сложности для вуза, какие кадровые проекты реализует университет, почему молодые преподаватели подвержены эффекту “быстрого увольнения” и что с этим можно сделать. Одно из возможных решений, которое сегодня предлагает государство, – заключение целевого договора на обучение студентов, грамотное выстраивание отношений руководителей образовательных учреждений и молодых специалистов во время обучения в вузе и в период начала работы в образовательной организации. Гости поспешили задать вопросы спикеру. Среди интересующих тем оказались проблемы удержания молодого специалиста в школе, а также схема взаимодействия с управлением межрегионального сотрудничества. Елена Борисовна подробно разобрала возможные пути по обеим темам, чем успокоила и еще больше заинтересовала собравшихся в сотрудничестве с вузом.
Не менее важной темой стал прием на обучение в вуз в 2025 году. Особое внимание уделили целевым программам. С презентацией по данному вопросу выступили Татьяна Геннадьевна Гдалина, руководитель Центра по работе с талантливой молодежью и абитуриентами, и ответственный секретарь приемной комиссии Герценовского университета Елена Владимировна Юркова. Основным вопросом их выступления стало то, как привлекать талантливую молодежь в педагогические вузы, и особенно - как помочь сделать выбор программы обучения в условиях большого числа программ и высокой конкуренции. Одно из ключевых решений данной задачи - прием на целевое обучение. Это решает многие кадровые вопросы и гарантирует трудоустройство студенту. Специалисты по приему в Герценовский университет напомнили, что инициатива по целевому набору должна исходить от работодателей, то есть образовательных учреждений, нуждающихся в квалифицированных педагогах. Помимо использования цифрового сервиса “Работа России”, собравшимся предложили заполнить специальную онлайн-форму, которая позволит собрать контакты и более точно представить кадровый запрос в школах Ленобласти.
Для тех, кто не был на встрече, но хочет сотрудничать с университетом в вопросе поддержки выпускников школ в период поступления в вуз, размещаем ссылку на онлайн-форму.
Этап II. Новогодняя мастерская
Гостям было предложено вернуться в детство и погрузиться в праздничную предновогоднюю атмосферу. Помощь в создании открыток и волшебного настроения оказали Анна Кирилловна Векслер, директор Центра дизайна, заведующий кафедрой декоративного искусства и дизайна института художественного образования, Елена Александровна Иглина, директор Центра художественного образования, доцент кафедры графики и скульптуры института художественного образования, и Юлия Баушева - магистрант 2 курса направления "Визуальные искусства и художественное образование". Кроме того, Анна Кирилловна и Елена Александровна приняли активное участие в подготовке выставки в холле кампуса. В том числе, 7 из 13 проектов, представленных на экспозиции, выполнены студентами института художественного образования.
Этап III. Экскурсия по РГПУ им. А.И. Герцена
Третьим и завершающим этапом встречи стала экскурсия по территории университета. Особое внимание уделили “Точке кипения” - пространству, которое доступно всем желающим, местом коллективной работы, обмена мнениями и опытом, место зарождения ярких и интересных проектов, место встречи тех, кому не безразлична судьба образования в России и Петербурге.
Итоги
Главным итогом встречи стали большие планы и разработка стратегии совместного сотрудничества в вопросах трудоустройства студентов и выпускников педагогических вузов и помощи в поступлении на желаемые специальности будущим абитуриентам, участия в мероприятиях Открытого кампуса РГПУ им.А.И. Герцена.