В 43% тульских компаний существуют определенные правила внешнего вида сотрудников. К таким выводам пришли специалисты сервиса по поиску высокооплачиваемой работы Superjob.
В ходе опроса выяснилось, что в 43% компаний существуют правила, регулирующие внешний вид сотрудников. Из них 9% указали на строгость требований к одежде и аксессуарам, а 34% отметили, что их работодатель ожидает от них соблюдения делового стиля.
79% работников, где существует дресс-код, приобретают офисную одежду, соответствующую корпоративным стандартам, за свой счёт. Однако 11% получают полную компенсацию за покупку, а 5% получают частичную компенсацию или отдельные предметы гардероба, такие как фирменные жилеты, блузы или рубашки, галстуки и т. д.
Половина опрошенных выразили удовлетворение дресс-кодом, принятым в их компании. 82% респондентов относятся к необходимости соблюдения корпоративного стиля в одежде с пониманием или спокойно. Однако 12% офисных сотрудников испытывают раздражение от требований дресс-кода.