🔄 Как распознать упадок организации?

#такой🅱️log

Даже великие компании и команды со временем начинают терять позиции. И это не случается внезапно. Вот что можно услышать, когда начинается упадок:

🗣 “Я слишком важен, чтобы слушать клиентов. Пусть идут в колл-центр.”

⏳ “Это было хорошей идеей тогда, значит, и сейчас так же.”

🙅‍♂️ “Мне не разрешает начальник.”

💻 “IT-отдел сказал, что мы не можем это изменить.”

💸 “Наша цель — снизить издержки, а не увеличить ценность для клиентов.”

🙈 “Никто не заметит.”

📂 “Я добавлю это в папку.”

⚙️ “Я просто делаю свою работу.”

🧑‍💼 “Мне платят недостаточно, чтобы я заботился об этом.”

🤑 “Мне платят достаточно, чтобы не заботиться об этом.”

✨ Главный урок:

То, что называют “обстоятельствами”, — это и есть люди. Если команда говорит, что не может, — она и становится причиной застоя. Ты не “стоишь в пробке” — ты и есть этот самый “трафик”.

💡 Вопрос к себе:

Какие установки в твоей работе или бизнесе могут стать тормозом для роста? Что нужно изменить, чтобы двигаться вперёд?

#лидерство #развитие #бизнес #рост #успех #стратегия #такой🅱️log