Иногда кажется, что работодатели забывают простую истину: за каждым резюме, за каждым кандидатом стоит реальная жизнь. С ипотеками, обязательствами, семьями и надеждами. Но почему-то многим компаниям это абсолютно не важно, особенно когда дело доходит до отмены офферов. Мой давний клиент, талантливый Art-директор, еще недавно строил планы на новую главу своей карьеры. Это был тот редкий случай, когда мечта и реальность сошлись в одной точке. Компания, которую он мечтал покорить, почти полгода держала его в напряжении. Он прошел все этапы собеседований, проявил себя, доказал свою ценность. Наконец-то оффер был на руках. Вдохновленный и полон надежд, он без раздумий подал заявление на увольнение. Его новый начальник не разделял его видения внутри проекта, и это давно тяготило. Поэтому решение далось легко: впереди — новая глава, где его креативность и идеи оценят по достоинству. Но мечты разбились о суровую реальность уже через шесть дней после подписания всех бумаг. HR нового работодате
Публикация доступна с подпиской
Абсурды найма