Переработки хотят внести в типовой трудовой договор, то есть отказ от них будет нарушением договора, причина нововведений дефицит кадров. Вот они сами пишут, что переработки сильно влияют на текучку кадров, на выгорание сотрудников, сказываются на здоровье, но они всего лишь хотят это упорядочить, установить допустимые максимумы.
Вот что пишут:
В условиях дефицита кадров в последний год переработки стали действительно серьезным фактором на рынке труда, влекущим за собой не только раннее выгорание, повышенную текучесть кадров, но и негативное влияние на здоровье работников. Очевидно, что переработки нуждаются в обновлении на уровне ТК РФ для приведения сложившейся практики к реальной ситуации
Я так понимаю, что не ситуацию будут исправлять, а подстраивать Трудовой Кодекс под ситуацию, ну да у нас ведь это обычная практика...
Очень многие производства столкнулись с переработками, оно вот эти ограничения как бы помочь рабочему, но всё же расширяют права работодателя. Когда в стране нет чётких целей и планов, то невозможно определить и приоритеты. Много пишут о том, что у нас миллионы курьеров, что люди и сами бы могли дойти до магазина, ведь всё в шаговой доступности.
Однако это часть экономики, которая в сегодняшней экономике столь же важная, как и производство. Вот поэтому не получится перетянуть их в другие сферы экономики, хотя уже поступают предложения, ввести налог на каждый заказ. Цель понятна, люди начнут меньше пользоваться услугами такси и курьеров и высвободятся рабочие руки, а насколько вырастут цены?
Ну вот что пишут про переработку:
Законопроект предлагает установить лимит сверхурочной работы на уровне четырех часов в день и 240 часов в год, оплачивать сверхурочную работу свыше 120 часов в двойном размере, снять запрет на отзыв из непрерывного отпуска работников вредных производств.
Ровно то, о чём и говорю, рабочий день в 12 часов становится нормой. Много было разговоров, что высвободить рабочие руки должна модернизация, что мы должны стать страной высоких зарплат.
Только тут речь не о модернизации, тут просто хотят узаконить переработки и ,,плюшка" двойная оплата. У нас после оптимизаций начали люди увольняться, а потому что значительно выросла нагрузка. Многие уже и так работают на 1,5-2 ставки и думаю находятся в поиске другой работы, потому что человек не робот и у него должен быть отдых и личная жизнь.
Что при рыночной экономике делать? Значительно повышать минимальную оплату труда, чтобы бизнес использующий дешёвую рабочую силу уступил рабочих более эффективному. Проблема в том, что у нас самые низкие зарплаты у бюджетников, вот поэтому у нас и не повышают минималку в разы, просто все бюджетники уйдут в бизнес, что мы уже и наблюдаем.
Что касается начинать раньше, то у нас уже разрешили работать с 14 лет, начались проблемы с переходом в 10 класс, там почему то большинство классов стали специализированными. Наверное всё это для того, чтобы дети раньше шли работать и многие этого не скрывают. Уже пошли разговоры, чтобы вернуть десятилетнее обучение, распределение после учёбы, всё для бизнеса.
Работать дольше, ну так у нас такие пенсии, что особо не посидишь, поэтому те кому ещё позволяет здоровье продолжают трудиться. Хорошо если пенсионер специалист или руки золотые, а если нет? А если нет то и зарплата будет самая маленькая и всё равно люди идут, хоть какая-то прибавка. Цены растут, ЖКХ растёт, а пенсии индексируются на уровень официальной инфляции...
У нас люди и так перерабатывают особенно на вахтах, которые могут быть бесконечными, некоторые домой приезжают пару раз в год только в отпуск. А потом говорят, что у нас детей мало и снова начинается, не надо учиться, надо рожать, что надо не прост рожать, а сразу сварщиков и других специалистов. Вот надо больше работать, потому, что дефицит кадров, а кому это надо?
Если бы это делалось для людей, то мы бы про низкие зарплаты ничего бы и не услышали и решается это значительным увеличением минималки. Это надо бизнесу, который привык перебирать рабочих, потому что очередь за забором и им мало два кандидата на место, они хотят как раньше восемь. Везде пишут про дефицит кадров, но не везде зарплаты даже на уровень инфляции выросли.
Я как-то писал, что человек удивлялся, тому что в стране низкие зарплаты, а работать никто не идёт, что сварщик с переработками получает более 100 тысяч. Ну так наверное потому и не идут, что для того чтобы столько зарабатывать, нужно жить на работе и не всех это устраивает. Выработка, проблемы с начальством, обман по зарплатам, вечные переработки сегодняшняя реальность.
И вот этот вечный рост цен, обесценивание нашего труда это как стимул для того, чтобы люди сами искали подработки, охотнее соглашались на переработки, а теперь их хотят сделать нормой. В общем новые условия труда внесут в трудовой договор и если вы откажетесь, вам предложат другую и если она вас не устроит договор расторгнут на общих основаниях.
Скоро наши граждане 8-ми часовой рабочий день начнут вспоминать, как колбасу по 2 р 20 к, как вспоминают спокойную жизнь без роста цен. Конечно у рабочих пока есть право уволиться, но когда эти переработки станут частью типового договора, когда так будет везде? Вот такие нововведения у нас ожидаются, работодатель получит ещё больше прав, а нам дадут больше работы