С 1 марта 2025 года жители Томской области смогут брать официальный «отгул», о чем сообщили в государственной инспекции труда региона. В настоящее время в трудовом кодексе отсутствует четкое определение отгула, что часто приводит к спорам между работниками и работодателями. Однако с введением изменений ситуация будет урегулирована. По новым правилам, работник сможет использовать день отдыха (отгул) в течение года с момента работы в выходной или нерабочий праздничный день, а также присоединить его к отпуску, предоставляемому в этот период. Кроме того, если при увольнении у сотрудника останется неиспользованный день отдыха за работу в выходной или праздничный день, ему будет выплачена разница между оплатой за этот день и обычным рабочим днем.
С 1 марта 2025 года жители Томской области смогут брать официальный «отгул», о чем сообщили в государственной инспекции труда региона.
В настоящее время в трудовом кодексе отсутствует четкое определение отгула, что часто приводит к спорам между работниками и работодателями. Однако с введением изменений ситуация будет урегулирована.
По новым правилам, работник сможет использовать день отдыха (отгул) в течение года с момента работы в выходной или нерабочий праздничный день, а также присоединить его к отпуску, предоставляемому в этот период.
Кроме того, если при увольнении у сотрудника останется неиспользованный день отдыха за работу в выходной или праздничный день, ему будет выплачена разница между оплатой за этот день и обычным рабочим днем.