Начнем с того, что все люди делятся на несколько типов:
- их всё устраивает и они не хотят ничего менять;
- их всё устраивает, но они хотят, чтобы было ещё лучше,
- их всё не устраивает, но они хотят улучшений,
- их всё не устраивает, и они не хотят ничего менять.
Хотеть перемен и быть готовыми их совершать - это две разные вещи.
Сейчас я хочу поговорить о людях, которые хотят перемен, которые ищут способы сделать свою жизнь лучше.
Такие люди готовы учиться новому, делать какие-то вложения временем или финансами, чтобы получить нечто большее, ищут всевозможные варианты, и порой даже готовы рисковать, ради перемен.
И тут им предлагают развиваться в партнерстве с greenway, или какой-нибудь другой сетевой бизнес.
Принятие решения идти в сетевой или нет является мощным индикатором оценивания человеком и своих способностей, и своего окружения.
Вот если рассмотреть маркетинг-план компании greenway, рассмотреть ассортимент, рассмотреть все возможности, которые даёт компания, то всё кажется очень просто, очень реально, очень доступно, но когда человек оценивает, кто в это поверит. Что такое возможно, кто пойдёт с ним. Возникает понимае, что у него нет среди его окружения таких людей, кто бы решился поменять свою жизнь таким образом.
То есть в принципе отказ от сетевого означает:
- во-первых, что сам не готов. Да, не веришь в эти возможности, не веришь в свои силы, что ты можешь создать команду свою, своих партнёров найти надёжных. Ты не веришь в то, что ты на это способен,
- во-вторых, ты не веришь, что в твоём окружении есть такие люди, которые тебя готовы поддержать в этом.
И тут два варианта,
- либо ты опускаешь руки и остаёшься со своим окружением, которое ты уже понял, что оно тебя не поддержит, и ты отказываешься от этой идеи.
- Либо второй вариант, ты видишь, что это возможно, что ты сможешь, что ты просто найдёшь из всего человечества тех людей, которые тоже верят в себя и вместе с ними ты построишь эту команду, и вместе с ними ты добьёшься намеченных целей.
И тут смотрим шкалу эмоциональных тонов, где находится человек.
Если он находится в унынии, в неверии в свои силы, его окружают люди, которые тоже не готовы на энтузиазме, на любви на всём позитивном строить свой дальнейший путь, то даже если человек понял идею роста в сетевом, то его не услышат. Он вроде и поднялся по шкале, горит идеей, у него глаза горят, а его окружение находится на более низких эмоциональных ступенях, и они его не смогут понять, они его не слышат. А по той самой причине, что это те самые проявления законов тонов эмоций:
- люди, которые находятся в состоянии более низких тонов эмоций они не слышат людей, которые находятся на несколько тонов выше.
Они всё это воспринимают как какую-то сказку, как какие-то небылицы, как успех успешный и так далее.
По правилу эмоциональных тонов мы можем воспринимать только людей, которые отличаются от нас на 0.5 тона (выше или ниже). Мы можем прыгать по шкале, но чаще всего находимся в каких-то определенных состояниях.
Так вот, допустим вы поверили в успех в сетевом, но ваше окружение вас не поняло и не поддержало. Осознав это, вы начинаете скатываться по шкале тонов. Затем попадаете в свое привычное состояние, созвучное окружение и
ваша карьера сетевика на этом заканчивается... Что объяснимо и закономерно.
Внимание!
Если бы большинство людей находилось на высоких тонах эмоций, то сетевого бизнеса давно бы уже не было, потому что уже произошло бы заполнение всех вакансий и эта модель уже не работала бы.
Поэтому чем больше людей не верят сетевой, тем меньше людей, которые строют сети. Тем выше и стабильнее доход сетевиков, и тем выше состоятельность этого бизнеса.
Поэтому в моей команде используется принцип притянуть тех людей, которые хотят развиваться верят в свой успех, несмотря на то, какие люди окружают их сейчас на данный момент.
Цель повысить и поддержать эмоциональный энергетический тон человека, чтобы он тоже смог притягивать к себе таких же людей, которые будут слышать и слушать его и, с которым он будет строить свою команду, идти к своим целям.
Пока человек находится в состоянии людей своего окружения, которые не готовы идти с ним, не верят в Успех, состоятельность этой идеи у него ничего не будет получаться, он будет топтаться на месте, и в принципе даже если попробует себя в сетевом бизнесе, то как правило, ничего не получится.
Чей путь для человека более привлекателен, в окружении тех людей и надо больше находиться...
Почему зачастую люди в сетевом очень сильно вырастают даже не только в плане финансовом, а в плане личности?
Потому что человек, если он пришёл в сетевой бизнес, и если он отсюда не уходит, то он находится среди тех людей, которые находятся на энергии подъёма эмоционального, на энтузиазме, в состоянии любви в состоянии веры в себя, веры в идею. И таким образом прокачивает себя энергетически.
И находясь в таком состоянии, он начинает притягивать к себе таких же людей. Даже если он попробует параллельно что-то кроме сетевого бизнеса, то у него обязательно будет всё получаться, потому что он вышел на ту энергию, которая позволяет ему творить и созидать.
То есть сетевой помогает людям оказаться на другой волне, среди других людей обладающих высоким тоном энергии верящих в Успех верящих в себя. Потому что всё получится несмотря на то, что изначально человек пришёл из окружения, которое не верит в светлое будущее посредством сетевого бизнеса, которые просто не видят примеров, потому что они далеки от этого.
Поэтому я в своей команде продвигаю методы, которые минимизируют контакт с окружением, дабы избежать негатива от них, чтобы партнёрам не портили настроение своими отказами, своими сомнениями и какими-то мыслями.
В моей команде люди повышают свою энергию, прокачивают её, чтобы притягивать людей, которые хотят развиваться, несмотря на окружение, которое может не верить и отговаривать.
Отговаривать проще всего, предложи альтернативу поддержи.
Ну и вообще сетевой - это очень хорошая проверка своего окружения, потому что зачастую, как только человек начинает проявляться, пытаться чего-то достигать, а не обязательно в сетевом любом виде деятельности. То достаточно начать вести соцсети проявляться и становится видно, кто тебя поддерживает, а кто просто молча завидуют наблюдает.
Порой людям лень даже поставить лайк, лень подписаться, ударить палец о палец, для того чтобы поддержать человека.
И в этот момент человек убеждается, что на самом деле, почему его волновало мнение окружения, и он не хотел там что-то делать, боялся, волновался как они его поддержат, осудят или нет. Когда происходит такое безразличие равнодушие стоит ли волноваться по этому поводу и так далее.
P. S. В общем, что я хочу сказать. Если вы хотите зарабатывать в сетевом, но вас останавливает то, что вы понимаете, что от своего окружения вы не получите поддержки, что вам некому продавать, некому звонить и тд. Но вы очень хотите добиться успеха в этой деятельности, используя альтернативные пути развития, знайте, в нашей команде именно такие люди и собрались. Если хотите тоже присоединиться, пишите...