Найти в Дзене

Как выбрать ведущего трансформационных игр?

Трансформационные игры — это мощный инструмент для работы с внутренними ограничениями, осознания убеждений и поиска новых решений. Однако эффективность игры во многом зависит от её ведущего. Чтобы выбрать действительно хорошего профессионала, важно обратить внимание на следующие ключевые моменты. Опыт — это важный показатель качества. Опытный ведущий лучше понимает динамику группы и умеет справляться с непредвиденными ситуациями. ❗️Важно: отсутствие формального обучения или многолетней практики может указывать на недостаток знаний, но не всегда на отсутствие таланта: если ведущий хорошо справляется с задачей, даже самообучение может быть достаточным. Трансформационные игры часто касаются глубоко личных тем, и ведущий должен знать, как работать с чувствами и эмоциями участников. Стиль ведущего должен совпадать с вашими ожиданиями и предпочтениями. От личности ведущего зависит не меньше, чем от его профессиональных навыков. Не все игры, которые называются трансформационными, действитель
Оглавление

Трансформационные игры — это мощный инструмент для работы с внутренними ограничениями, осознания убеждений и поиска новых решений.

Однако эффективность игры во многом зависит от её ведущего. Чтобы выбрать действительно хорошего профессионала, важно обратить внимание на следующие ключевые моменты.

1. Опыт и профессионализм ведущего

Опыт — это важный показатель качества. Опытный ведущий лучше понимает динамику группы и умеет справляться с непредвиденными ситуациями.

  • Длительность практики. Узнайте, как долго человек работает в этой сфере и сколько игр он провел. Например, ведущий, который провел десятки игр с разными группами, скорее всего, обладает более глубоким пониманием процесса.
  • Подтверждение квалификации. Многие трансформационные игры требуют прохождения специальных курсов и обучения. У ведущего должны быть сертификаты, подтверждающие, что он освоил технику проведения данной игры.

❗️Важно: отсутствие формального обучения или многолетней практики может указывать на недостаток знаний, но не всегда на отсутствие таланта: если ведущий хорошо справляется с задачей, даже самообучение может быть достаточным.

2. Знания в области психологии

Трансформационные игры часто касаются глубоко личных тем, и ведущий должен знать, как работать с чувствами и эмоциями участников.

  • Если ведущий имеет образование в области психологии, коучинга или терапии, это большой плюс. Такой человек сможет помочь вам безопасно проработать возникающие эмоциональные моменты.
  • Если образования в этой области нет, оцените, как ведущий работает с эмоциями на практике: он должен быть внимательным, чутким и уметь корректно завершать трудные ситуации.

3. Стиль ведения игры

Стиль ведущего должен совпадать с вашими ожиданиями и предпочтениями.

  • Структурированность или Интуитивность. Некоторые ведущие предпочитают строгую структуру игры, следуя заранее заданным этапам, другие больше следуют интуитивному подходу. Оцените, какой подход вам ближе. Это важно, чтобы вы чувствовали себя комфортно в процессе игры.
  • Тестовые игры. Если есть возможность, посетите открытый мастер-класс или поучаствуйте в короткой демо-версии игры. Это даст вам лучшее представление об игре, о подходе ведущего и поможет понять, насколько вам комфортно именно с этим ведущим.

4. Личностные качества ведущего

От личности ведущего зависит не меньше, чем от его профессиональных навыков.

  • Эмпатия и поддержка. Ведущий должен быть внимательным к участникам и их чувствам, уметь выслушивать, поддерживать и направлять их.
  • Нейтральность. Ведущий не должен навязывать своих взглядов и решений, его задача — помочь вам найти свои собственные ответы.
  • Уверенность, но не высокомерие. Ведущий должен уметь создавать доверительную атмосферу, оставаясь при этом спокойным, открытым и уверенным в своих действиях.

5. Реалистичные результаты

Не все игры, которые называются трансформационными, действительно способствуют трансформациям.

  • Глубина трансформации. Узнайте цель игры и как игра помогает в решении конкретных задач. Спросите у ведущего, что именно трансформируется в процессе: убеждения, восприятие, эмоциональные блоки или что-то другое. Хороший ведущий сможет четко описать, что вы можете ожидать от игры, без обещаний волшебных решений. Если же ответы звучат обтекаемо или вам обещают мгновенное исправление всех проблем, то это повод насторожиться.
  • Детали проведения. Уточните, сколько времени длится игра, будет ли это разовая сессия или серия встреч: некоторые игры могут растянуться на много часов или даже несколько дней - определите, комфортен ли вам предложенный формат. Также выясните для себя, сколько участников предполагается в игре: ведущий должен понимать, сколько человек может комфортно работать в рамках игры, чтобы каждому уделить внимание.
Выбор ведущего трансформационных игр — это важный шаг, от которого зависит не только польза и эффективность вашей игры, но также комфорт и безопасность.
Кроме того не забывайте, что ваша трансформация зависит не только от ведущего, но и от вашего желания участвовать в процессе, готовности быть открытым и искренним. Выбирайте мудро, и результаты не заставят себя ждать!

Зинаида Стрепетова, практический психолог, игротерапевт

На этом канале в подборке “Статьи про игры” вы узнаете как выбрать игру, как к ней подготовиться, как выбрать запрос на игру, от чего зависит результат игры и как усилить эффект. А в подборке статей “Обзоры Т-игр” вы найдете подробные описания трансформационных игр, которые я провожу.

Приглашаю вас в свой Телеграм-канал, где вы можете поучаствовать в Т-играх онлайн бесплатно.

Опыт участия в трансформационных играх может кардинально изменить вашу жизнь!