Гендиректор «Газпромнефть-СМ» Анатолий Скоромец оценил текущие тренды на рынке труда

«Газпромнефть-СМ» контролирует весь процесс производства смазочных материалов — от научных разработок до доставки конечному потребителю. Это объясняется необходимость в широком спектре специалистов: от инженеров и механиков до маркетологов и юристов. Несмотря на разнообразие профессий, к кандидатам предъявляются одинаковые требования по личностным качествам.

«Активность, трудолюбие, амбициозность, креативность, мультидисциплинарность, готовность непрерывно обучаться, умение управлять изменениями, способность быть гибким там, где это необходимо, и несгибаемым в принципиальных вопросах. За такими специалистами будущее», — рассказал Анатолий Скоромец.

Генеральный директор в интервью подчеркнул растущую ценность мультидисциплинарности на рынке труда, назвав это долгосрочным трендом: тех, кто готов постоянно расти и развиваться в своей профессиональной сфере. Этот тренд, по его словам, подтверждается текущей ситуацией на рынке труда.

Как руководитель компании, которая уделяет внимание работе со студентами, Анатолий Скоромец рассказал о работе с ними. Так, практиканты получают реальные задачи, соответствующие их уровню подготовки, а длительные стажировки помогают студентам интегрироваться в корпоративную культуру. Компания сотрудничает с вузами и колледжами, готовя будущих специалистов на базе программ, адаптированных под задачи отрасли.

Что касается так называемых зумеров и их требований к работодателям, то эксперт подтверждает: молодежь сегодня другая. «Раньше частая смена мест работы воспринималась почти как «убийство» карьеры, поэтому сотрудники закрывали глаза на многие недостатки работодателей. Сейчас все по-другому. Молодые специалисты хотят быстрее продвигаться по карьерной лестнице, все время узнавать что-то новое, динамично развиваться», — отмечает Анатолий Скоромец.