"Расплывчатые цели труднодостижимы, но еще труднее их придерживаться."*
Обратите внимание, как много людей живут в "слепой" парадигме шаблонов и убеждений о себе и окружающих. Со стороны чётко видно, что "ответ на поверхности", а все инструменты для решения проблемы в наличии. Однако человек "надёжно" зафиксировал фрустрацию как личный образ бессилия и стагнации.
В ловушку дезорганизованного блуждания попадают целые компании. Обратный успеху эффект "усиливают" коллективные решения, продиктованные отсутствием понимания общих целей и личных компетенций.
Наверняка в трудные моменты жизни и безнадёжные ситуации в работе и бизнесе многим приходила в голову мысль: "Что я делаю не так? Как со всем справиться? Кто поможет решить мои проблемы?" Желание изменить ситуацию - первый и самый верный шаг на пути к успеху.
"На твоем пути нет никаких преград, кроме тебя самого и твоей неуверенности в себе. Оставаться прежним нетрудно. Когда ничего не меняется, легче жить. Большинство людей выбирают этот путь. Но если ты бросишь вызов своим сомнениям и лени, перед тобой откроется путь, ведущий к свободе."*
Неприятие текущего положения дел подтолкнёт к поиску новых знаний, инструментов, возможно - советов и помощи со стороны. Привлечение компетентного консультанта с опытом лайф- и бизнес-коучинга - продуманное решение, чтобы получить реальный результат.
"Хорошо платите консультантам."*
Независимый анализ поможет правильно оценить личный потенциал, возможности каждого сотрудника и всей команды, выставить точки роста и составить рабочий план продвижения к намеченной цели.
"Поставленная цель должна подразумевать план действий."*
Как определить эффективного коуча: богатый опыт работы с людьми и командами, большой арсенал инструментов для анализа и решения проблем, а самое главное - огромный потенциал энергии, который мотивирует жить, работать и действовать по-новому.
"Знать, что ты способен что-то сделать, и сделать на самом деле — это совершенно разные вещи. В этой разнице и заключается вся жизнь."*
Коуч нацелен на результат, его работа в реальных условиях сравнима с "волшебной таблеткой": вы получаете план действий, устойчивую мотивацию, эффективный мониторинг и надёжные компетенции для самостоятельных действий.
Важное замечание для руководителей: правильно выстроенная коммуникация в команде и навыки взаимодействия в бизнес-среде выведут компанию на новый уровень. В ваших руках ответственное решение: узнать себя и своих сотрудников и создать благоприятную среду для роста.
Алексей, мастер проекта "МЕНЯЙ СЕБЯ", так рассказывает о своей методике:
"Оптимизирую бизнес-показатели за счет поиска точек роста в бизнес-процессах за счет повышения эффективности внутренней коммуникации и развития компетенций сотрудников.
Ментор/Консультант с MBA. Я объясню понятным языком мысли и ценности участников проекта друг другу, помогу вам выстроить стратегию для достижения желаемого с учетом ваших индивидуальных сильных сторон."
Алексей - автор собственной системы профайлинга, разработанной для применения в бизнес-среде и консультант с 15-ти летним опытом управления в IT, включая успешные M&A сделки.
"Самый ценный актив — время."*
ЗАПИСЫВАЙТЕСЬ НА КОНСУЛЬТАЦИЮ К МАСТЕРУ ПРОЕКТА "МЕНЯЙ СЕБЯ" АЛЕКСЕЮ!
*Цитаты - Роберт Кийосаки