Эйджизм — это когда кому-то в голову ударила моча и он считает, что вы не подходите для работы только потому, что у вас уже не тот возраст. Типа, мол, «старпер» не потянет, давай молодого возьмем. Чушь, конечно, но такие предвзятые взгляды до сих пор живут в головах у некоторых работодателей. И самое плохое — эти предрассудки могут стоить вам крутого места работы. Но сдаваться точно не нужно! Если вы думаете, что эйджизм — это конец света, то расслабьтесь. У меня есть стратегия, которая поможет разнести все эти предвзятые мнения в клочья. Секрет прост — не давай шанса команде по найму сидеть с дурацкими вопросами в голове. Сразу объясните им, почему вы — лучший кандидат, даже если им кажется иначе. Вот пошаговый план, что можно сделать. Первое, что нужно сделать, — это сесть и подумать. Давай честно: в чем ваш возраст может быть недостатком в глазах работодателя? Может, они думают, что вы стоите дороже, чем молодой кандидат? Или может, они сомневаются, что вы шарите в новейших технолог
Публикация доступна с подпиской
Рабочие инструменты, чтобы найти работуРабочие инструменты, чтобы найти работу