На планете, где технологии и механизмы когда-то служили людям верой и правдой, наступила странная эпоха. Инженеры, которые создавали и поддерживали жизни систем, начали исчезать — сначала по одному, затем группами. Это не было связано с вирусами или катастрофами, это было осознанное решение. Их никто не заставлял; они просто пошли.
Целые кафедры в университетах опустели, а вакансии, которые раньше заполняли сотни выпускников, теперь оставались незанятыми. Специалисты по робототехнике, электронным системам, строительству — все исчезли, как будто вдруг решили, что их профессия — это слишком тяжкий крест. Одни уезжали в поисках других путей, кто-то начинал заниматься чем угодно, но большинство просто закрывались в своих квартирах, теряя связь с реальностью.
Вы когда-нибудь задумывались, почему в нашей стране, где, казалось бы, столько умных инженеров, успех и процветание выглядят словно затерянные в тумане необитаемого острова? Казалось бы, успех и процветание нам гарантированы. Но нет. Что-то пошло не так. Куда делись все эти гениальные изобретения? Почему мы не летаем на Марс или хотя бы на Бали? Эй, ты! Да, ты, замученный инженер берущий подработку на вечер и выходные за копейки, чей талант ценится меньше, чем зарплата уборщицы! Узнаёшь себя в этой картине мира? (Не бойся, я тоже).
Устали от бездействия и ощущения, что ваши таланты тонут в болоте некомпетентности? Чувствуете, что ваши идеи стоят гораздо больше, чем вам платят? До каких высот вы можете подняться, если начнете верить в себя? Какие идеи ждут своего часа, чтобы изменить мир? Представьте себе, каково это - просыпаться каждое утро с чувством удовлетворения от того, что ваши идеи воплощаются в жизнь и приносят реальную пользу. Каково это - знать, что ваш труд ценится и приносит вам заслуженное признание. Объедините усилия с другими инженерными талантами, чтобы начать формировать новый ценовой стандарт на рынке труда. Сколько еще идей должно остаться без внимания? Не позволяйте ожиданиям сдерживать вас!
Почему я пишу об этом? Имею опыт более 17 лет, инженерное высшее образование - но многое дополнительно осваивал самостоятельно в практике машиностроения, конструирую изделия. Мне ежедневно пишут в личные сообщения инженеры сообщества Пул Производственники. Металлообработка. Коммерциализация. - из разных стран СНГ, читающие блог и профессиональную страницу Linkedin, так же как предприниматель: езжу на выставки межотраслевые, на предприятия по заказам, где активно общаюсь по общему состоянию на предприятии, и общей температуре по больнице*. Статью писал на основе разговоров с разными инженерами и производственниками от мала до велика. В случае, когда данные противоречат нашим гипотезам или бросают вызов доминирующим теориям, мы, как исследователи, ответственны за беспристрастную интерпретацию, не позволяя предубеждениям искажать результаты. Не позволим призракам прошлого или страху перед неизвестным сковывать наш поиск истины. В стремлении к просветлению мы отбросим оковы предубеждений и смело шагнем навстречу неизведанному.
Инженерам на заметку: Пробудитесь от спящего режима
В нашем современном мире инженеры, столпы прогресса, оказались в тени недооценки. Многие инженеры сегодня сталкиваются с чувством недооценённости и нереализованного потенциала. Исследования показывают, что 85% инженеров недовольны своей зарплатой и карьерным ростом.
Наверняка вы согласитесь, что, проблема не в нехватке инженеров, а в том, как мы ими распоряжаемся? Отличный вопрос, мой любознательный друг. Давай копнем глубже. Может, наши таланты тонут в болоте бюрократии и некомпетентного руководства? (И я тут вспомнил своего бывшего знакомого начальника, который считал, что инженер — это тот, кто умеет заваривать чай. который рассказывал шутку про оптимиста и пессимиста, падающих с высоты. Оптимист — "Всё будет хорошо!". Пессимист — "Мы упадём!". Реалист — "А на фиг мы с этой высоты прыгаем?". Так вот, мы сейчас на этой высоте. "Пессимисты" уже готовятся к падению, забыв, что на земле есть инженеры, способные построить будущее. Что же вы об этом думаете?
Или, может быть, сами инженеры виноваты? (О, вот тут то и начнется самое интересное). И вот, какие мысли обращаются в нашем неуёмном пространстве: НЛО, заговор американцев или просто безумие подрядчиков? На этот вопрос, увы, никогда не будет однозначного ответа? Кажется, есть выход, и не надо быть Нострадамусом, чтобы это понимать. Представьте, если хотя бы тысяча талантливых, квалифицированных инженеров (собственный профсоюз) решит повысить свою самооценку! Да, просто решит, что они достойны адекватной заработной платы, формируя ценовой Пул на рынке, и не будут терпеть низкоквалифицированных начальников. Вы ведь понимаете, что это не единственный, но первый шаг! Это не просто мечта, это план действий. Первый из многих. А что вы думаете на этот счет?
Раз вы здесь, наверняка вас заинтересует мой вопрос: Где мои деньги? Вы когда-нибудь задумывались, почему ваши идеи стоят меньше, чем обед в кафе? Мы поговорим о том, почему некоторые инженеры готовят себе жареный воздух в коммуналке вместо нормальной зарплаты, и чем это грозит.
Есть потенциал – умные инженеры, но этого мало. Пассивность, отсутствие стимула к развитию приведут к застою и деградации. Мы на краю пропасти. Почему мы импортируем то, что можем производить сами? Экономика – это не только числа на бумаге, но и система приоритетов, которая зачастую работает против развития отечественной инженерии. Многие отрасли производства и обмена серьезно пострадали от налогов и пошлин, отклонявших промышленность от более производительных форм. Общество подобно лодке: его движение вперед зависит не от работы экипажа, а от работы, затрачиваемой на движение. Работа уменьшается при расходовании сил на вычерпывание воды, ссоры экипажа и греблю в разных направлениях. Ни один рабовладельческий народ не был изобретательным. В рабовладельческом государстве высшие классы могут достигнуть роскоши и утонченности, но не изобретений. Принижение трудящегося человека и отнятие плодов его труда губит дух изобретения, не позволяя пользоваться даже сделанными открытиями. А не хотите ли вы поделиться своим мнением на эту тему?
Налоги и пошлины, лишенные элемента точности, оказывают негативное влияние на нравственность. Постановления, поощряющие взяточничество и обман, отделяющие идею закона от права, увеличивают сумму налогов, не принося реального дохода государству.
Экономисты объясняют это перепотреблением, перепроизводством, военными расходами, постройкой железных дорог, попытками рабочих поддержать заработную плату, демонетизацией серебра, выпуском бумажных денег, увеличением числа машин и открытием торговых путей. Но все эти причины не объясняют главного. Налог, уменьшающий вознаграждение производителя, ослабляет стимул к производству; налог, приуроченный к акту производства, задерживает его. Налог, уменьшающий заработки рабочего или доходы капиталиста, снижает их трудолюбие и сбережение. Налог, падающий на процессы производства, ставит искусственное препятствие к созиданию истинного богатства. Способ обложения важен так же, как и его размер. Налоги, неправильно собранные, могут разорить народ и истощить его производительные силы. А что же вы скажете на этот счет?
Жизнь не может исчерпать те силы, которые поддерживают её. Мы вступаем в материальный мир, не принося с собой ничего, и не забирая ничего с собой. С физической точки зрения, человеческое существование — это лишь временная форма материи, изменяющийся вид движения. Материя остаётся, и сила продолжает действовать. Ничто не исчезает, ничто не ослабевает. Мировая материя, будучи преобразованной трудом в желаемые формы, становится богатством, но постоянно стремится вернуться к своему первоначальному состоянию. Некоторые формы богатства могут существовать несколько часов, некоторые — несколько дней, некоторые — несколько месяцев, а некоторые достойные продукты — несколько тысячелетий. И лишь очень немногие формы богатства могут переходить от одного поколения к другому.
Государство должно было бы говорить производителю: «Будь трудолюбив, делай достойный продукт, бережлив и предприимчив, ты будешь получать полную награду. Ты не будешь подвергаться пени за увеличение богатства, не будешь платить сумасшедших налогов». Кто знает, как высоко может подняться производительная способность труда при таких общественных порядках? Даже при современных способах производства, выгоды были бы неисчислимы.
Ты вероятно мечтаешь о работе, где твои знания и навыки ценятся по достоинству, где руководство — это не глупые админы, а люди с инженерным образованием (и хотя бы минимальным чувством человеческого достоинства), где тебя видят не как расходный материал, а как ценного специалиста. (И где можно купить нормальный компьютер, а не собирать его из запчастей мусорного бачка, это важно! А я мечтаю о нормальном отпуске на Бали, но это уже совсем другая история
Знаешь, я наблюдал за этим ущербным мышлением нанимателей и инженеров так долго, посмотри на это:
Ущербное мышление нанимателя инженеров (Топ-3):
1. Голь на выдумки богата. Оплата инженеру = Отсутствие мотивации: Убеждение, что оплата инженерных услуг демотивирует специалиста к дальнейшей работе. Это ограничивает потенциал проекта и не учитывает фактор профессионального роста и мотивации через достойное вознаграждение. Давайте не забывать, что без оплаты даже самая блестящая идея может остаться на уровне «вот бы сделать это»!
2. Нанять недоумков в управление — это нормально. Это как назначить Слона главным по Фарфору. Забавно, правда? По сути, ты прикладываешь все усилия, а твой руководитель выдаёт рекомендации с теми же навыками, что и твой домашний попугай: "Купи, купи, купи". Тут в каком-то смысле даже твой кот окажется более продуктивным, если его научить! Отчёты! Планы! Бумаги! (А где же время на реальную работу?!) В результате мы получаем бюро конструирования, где администраторы обсуждают, как лучше организовать кофе-брейк и распилить бюджет ПНП «После нас хоть потоп», вместо того чтобы думать о том, как создать что-то действительно стоящее. Умные не нужны, презрение к инженерному труду. Нужны послушные. Поэтому на верху сидят не специалисты, а «чабаны». Назначение руководителями бюро конструкторских отделов людей без инженерного опыта и понимания специфики работы. Это приводит к неправильной постановке задач, неэффективному управлению и демотивации квалифицированных специалистов. В сегодняшних реалиях успех часто мало связан с реальным вкладом. Награды находят не те, кто создает, а те, кто умеет докладывать в круге влияния и манипулировать финансовыми потоками. Представьте себе: вы — инженер, и для того, чтобы сделать свою работу правильно, вам нужно идти вопреки указаниям руководства. Звучит как кошмарный сон?
Прибыль становится не следствием инноваций, а результатом ловкости в поиске государственных дотаций и поддержки. Миллиарды вкладываются, а результаты скудны. Причина – не в недостатке инженерного потенциала, а в его неправильном использовании, в преобладании целей короткосрочной выгоды над долгосрочным развитием. Дальновидные капиталисты обходят стороной промышленность, понимая ее бесперспективность. И дело не только в устаревшем оборудовании, но и в катастрофическом падении уровня кадров. Распад СССР привел к тому, что заводы заполнились дилетантами и проходимцами, которые, сделав карьеру, заняли руководящие должности. Производственные службы деградируют, погрязнув в бесполезной бумажной работе и слепом копировании западных стандартов менеджмента. Вместо реальной работы – липовые отчёты и бесконечные аудиты. Сотрудники могут бояться высказывать несогласие с некомпетентным руководством, опасаясь мести или потери работы.
Небольшое размышление позволяет понять, что основным ограничением для производительности труда является неэффективное управление, а не недостаток капитала. Предоставление бедуину локомотива или дикой женщине из племени Маори фабричной швейной машины не увеличат производительность их труда, поскольку в таких условиях отсутствует основной союзник трудолюбия — профессионализм.
3. И наконец, величайшая находка — рассматривать инженерные кадры как расходный материал. Итак, вы когда-нибудь ловили себя на мысли, что, возможно, вы работаете на тех же условиях, как простые карандаши? Да, именно так: вас освободят, когда не требуется больше писать, а к черту идеалы! Получается, вы — это просто ещё один инструмент в ящике. Да-да, как набор карандашей! Использовал один — выбросил. Не сработал проект? Ничего страшного! Просто наймем еще пару человек и продолжим экспериментировать. Инженеры — это же не люди, а просто ресурсы для достижения целей компании! Как же приятно осознавать свою ценность в такой системе! Рассматривание инженеров как быстрозаменяемых единиц, без учета их индивидуального вклада и профессионального опыта. Такой подход ведет к высокой текучести кадров и потере ценных специалистов.
Страх бедности заставляет людей ценить богатство и уважение, наживая деньги любым способом. Общество ежедневно твердит: «Наживайте деньги». Честные люди получают одобрение, но те, кто обманом наживает миллионы, имеют больше влияния и почтения. Они получают свою награду в настоящем, в то время как честные люди – только в будущем. Нынешний строй общества ведет к большой растрате умственной силы. Число мыслителей, исследователей, изобретателей и организаторов ничтожно, хотя такие люди рождаются в изобилии.
Если бы труд и его результаты принадлежали всему обществу, не было бы нужды и страха бедности. Производительные силы нашли бы выход, и рост богатства обеспечил бы благосостояние даже за беднейшими.
Ущербное мышление инженера (Топ-3):
Теперь давайте поговорим об инженерах. Разработка инженера – это результат производительного труда, придающего ценность материальным предметам.
Конструирование – это труд по увеличению богатства, который увеличивает способность человеческого труда удовлетворять желания. Заработная плата зависит от предела уровня производства или от продукта, который труд может получить в наивысшем пункте производительности. Например, когда мы придаём дереву и железу форму рубанка, железу, углю, воде и маслу — форму паровой турбины, а камню, глине, дереву и железу — форму здания, вся выгода от использования капитала заключается в самом процессе. Влияние изобретений и усовершенствований в области техники сводится к сбережению труда, то есть к возможности достигать того же результата с меньшими затратами или большего результата при тех же затратах.
О да, это не менее увлекательная тема! Зачем же продавать свои навыки и опыт за адекватные деньги? Деньги — это же не главное! Можно жить аскетом, голодранцем и при этом чувствовать себя настоящим героем. Пусть семья ест макароны с водой! Главное — это идеалы и мечты! Ну, поздравляю, вы - мастера самоистязания. Семья голодает, а вы — герои инженерной мысли. Браво!
Работать за идею? Конечно! Прибыль когда-нибудь придет. Может быть, через десять лет или никогда. Но зато вы будете чувствовать себя настоящим борцом за справедливость! Зачем же думать о финансовой стабильности? Это же так скучно!
1. Недооценка собственного труда: Готовность продавать свой профессионализм за низкую плату, пренебрегая своим временем и знаниями. Это приводит к финансовым трудностям и не позволяет достичь должного уровня благополучия.
2. Работа "за идею": Ориентация на бескорыстную работу "за идею", без учета своих финансовых потребностей и потребностей семьи. Это может привести к исчерпанию ресурсов здоровья и выгоранию.
3. Отказ от финансового благополучия: Некоторые инженеры настолько отчаялись, что готовы работать за еду. Принятие аскетического образа жизни, в том числе в ущерб своей семье, во имя работы. Это не является профессионализмом, а скорее тупое самопожертвованием, которое в большинстве своем не оправдано.
В обоих случаях мышление ущербно, поскольку не учитывает важность баланса между профессиональным ростом, финансовым благополучием и личной жизнью. Здоровое мышление предполагает уважение к труду и адекватную оценку своих способностей как со стороны нанимателя, так и со стороны инженера.
Что, если я скажу вам, что ваша истинная ценность скрыта под слоем бюрократии и недопонимания
Отраслевая наука разрушена, а инженерные кадры не готовятся в достаточном количестве. Низкий экономический рост и падение рождаемости — это серьезные тревоги, которые будут иметь долговременные последствия. Падение доходов и ухудшение условий жизни отражаются на демографических показателях, что, в свою очередь, создано эффектом "порочного круга". Важно изменить общественное мнение о значимости инженерных профессий. Лозунг «Да здравствует инженер!» может стать символом этого изменения и помочь привлечь внимание к проблемам отрасли.
Экономический рост невозможен без грамотного руководства. Простое вливание денег в экономику не даст результата, если управленческие решения принимаются некомпетентными людьми. Необходим баланс между инвестициями и квалифицированным управлением.
Международное разделение труда необходимо, но его нельзя доводить до крайности, когда страна полностью зависит от импорта в определенных областях. В 90-е годы произошла утрата технологического суверенитета. Сейчас страна импортирует даже элементарные детали, что делает её зависимой от других государств. Это недопустимо, и необходимо восстанавливать собственное производство.
Образование должно быть направлено на формирование не просто дипломов, а именно квалифицированных специалистов, способных применять знания на практике. Это подразумевает высокие требования к преподавателям, а также к учебным планам, которые должны быть адаптированы к современным потребностям. : ВУЗы выпускают их тоннами. Настоящих инженеров — капля в море. (Проверял по своим бывшим однокурсникам — печально.)
Разрушение нации не требует применения грубой силы; достаточно подорвать основы образования, позволив невежеству и некомпетентности свободно распространяться. Плоды такого упадка очевидны: медицина терпит крах, инфраструктура рушится, экономика замедляется, а правосудие становится фикцией. Упадок образования — это гибель государства.
Государство, по моему убеждению, призвано обеспечивать благополучие граждан посредством справедливого распределения налоговых поступлений: здравоохранение, правопорядок, образование, доступные товары и услуги — все это должно финансироваться за счет налогов. Однако, существует существенный нюанс: недопустимо полностью опираться на налогообложение населения, поскольку это приводит к исчерпанию ресурсов и общественному краху (как наглядно демонстрирует ситуация в большей части стран СНГ). Налоговая база должна в первую очередь формироваться за счет прибыли промышленных предприятий. Однако, в настоящее время это невозможно из-за распространенности фиктивных убытков и налогового уклонения. В результате, государства СНГ находятся на пути к демографической катастрофе и социальному расколу, где растущее недовольство может привести к общественным волнениям.
Некоторые люди получают блага, не прилагая усилий, в то время как другие вынуждены работать, не получая должного вознаграждения. Одни несправедливо обогащаются за счёт других.
Причина неравенства в неравномерном распределении богатства. Рабство отбирает у рабочего все, кроме необходимого для поддержания животного существования, и заработная плата стремится к этому минимуму. Рента (доход с капитала, имущества или земли, не требующий от получателя предпринимательской деятельности.), пошлина, налог, финансовые манипуляции с удорожанием ресурсов и комплектующих - стремятся поглотить всю выгоду от возрастания производительных сил. Каждый удар молота, взмах и толчок станка, оборот машины уплачивает свою подать. Она захватывает справедливое вознаграждение предпринимателя капиталиста и изобретателя. Отрывает детей от игры и школы, забирает тепло у зябнущего, пищу у голодающего, лекарство у больного, спокойствие у страждущего. Она заставляет семьи жить в убогих коммуналках, превращает полезных людей в преступников, наполняет кабаки людьми, которым противно у себя в доме. Она гасит веру в человеческую душу, и мысль о справедливом Создателе заменяет образом Жестокой судьбы.
Она унижает, ожесточает, огорчает. Одна из главных трудностей ожесточения и конкуренции, с которой сталкиваются на производстве — это нежелание опытных сотрудников делиться своими знаниями с новыми. «На работе не бывает дружбы», — думают они.
Старые сотрудники могут сопротивляться обучению и не хотеть выходить за рамки своих обязанностей. Новички, напротив, остро нуждаются в поддержке и помощи. Не слишком ли велика пропасть, чтобы её преодолеть?
Повышение заработной платы, предоставление возможности к легкой и приятной жизни, уменьшило бы, а вскоре и вовсе устранило бы воров и мошенников, создаваемых неравномерным распределением богатства. Уголовное судопроизводство со всеми его принадлежностями: полицейскими, сыщиками, тюремщиками, исправительными домами, как и гражданское судопроизводство, перестали бы привлекать внимание общества. Мы освободились бы не только от множества банковских работников, судей, приставов, писарей и тюремщиков, но и от армии адвокатов, содержащихся за счет производителей. Таланты, расточаемые на судейские тонкости, нашли бы себе более возвышенное применение.
Жажда наживы возникает из нужды. Люди готовы на все, чтобы избежать бедности. Стремление к самосохранению и самоудовлетворению комбинируются с более высокими чувствами, такими как любовь и страх. Множество низких, эгоистичных, несправедливых вещей делается из стремления избавить от бедности мать, жену или детей. Этот путь ведет к насилию. Когда развращенность становится хронической, а реформы становятся безнадежными, в народной массе развиваются вулканические силы, которые рвут и мечут при удобном случае.
Постоянный рост ренты — это та цена, которую труд вынужден платить за то, чтобы обеспечить существование. Общество выиграет, если оно откажется резать курицу, которая несет золотые яйца (инженер), перестанет зажимать рот у работающего вола (производство), оставит трудолюбию, бережливости и искусству их естественное вознаграждение. Закон общества: каждый для всех, все для каждого. Никто не может удержать для себя добро, равно как и зло. Каждое производительное предприятие, кроме дохода, доставляет побочные выгоды другим людям.
Я полагаю, что у производителей есть все шансы на успех, но лишь при условии, что в их деятельности будет доминировать инженерный подход, сосредоточенный на создании настоящих ценностей, а не на маркетинговых хитростях. В основе лежит недостаток прозрачности и доверия. Множество посредников увеличивают издержки и снижают эффективность экономической деятельности. Одновременно с этим бесконтрольный рост долговой нагрузки создает искусственный стимул для финансовых спекуляций, отвлекая ресурсы от реального производства. Это приводит к дисбалансу и повышает риск системных кризисов. Необходима реформа финансовых институтов и повышение финансовой грамотности населения.
Если человек сажает фруктовое дерево, то выгода этого человека становится выгодой для всех, так и инженерное искусство — основа процветания любого государства, а инженеры — его хранители. Да воздастся честь и слава тем, кто служит инженерному искусству.
Интрига на десерт, приготовься к эпохе процветания
Так что же делать? Как избежать этого ущербного мышления? Возможно, стоит начать с того, чтобы понять: и наниматели, и инженеры — это не просто роли, а люди с потребностями и желаниями. Может быть, стоит задуматься о том, что справедливая оплата и уважение к труду могут привести к более продуктивному сотрудничеству?
- Измените свою парадигму мышления.
- Проявите свою ценность через инновации и общение с единомышленниками.
- Создайте будущее, в котором ваш гений будет вознагражден.
Истина в том, что за каждым гениальным изобретением стоит человек, который не боится говорить "нет" этим мифам. Инженер — это не просто набор навыков, а целая вселенная человеческих переживаний и стремлений, и их ценность невозможно определить с помощью калькулятора.
Взгляни на мир вокруг: каждое здание, каждое устройство, каждая система — это результат труда инженера. Инженер, как и философ, стремится понять законы природы и использовать их для блага человечества. Он не только создает, но и осмысляет свое творчество, понимая, что его работа — это служение.
Инженеры — это не просто строители, механики. электрики...; они — архитекторы будущего. Их работа определяет, каким будет мир для следующих поколений. Каждый проект — это вклад в наследие человечества. Поэтому важно помнить о своей ответственности и стремиться к созданию чего-то великого.
На пути инженера важно сохранять внутренние ценности. Труд, основанный на честности и достоинстве, порождает уважение и доверие. В этом мире, где социальные соблазны и искушения могут отвлечь от истинных целей, оставляй место для сострадания и мудрости. Помни, что работа должна приносить не только выгоду, но и радость творчества.
Как удержать в сердце чистоту помыслов? Каждый день задавай себе вопросы: «Для чего это все нужно? Что я мог бы сделать лучше? Как мои действия повлияют на других?». Управляй своими страстями и стремись к тому, чтобы твоя инженерная мысль служила свету, а не тьме.
Настало время переосмыслить роли и систему, в которой мы находимся. Инженеры должны быть активными участниками в создании конструктивного диалога о будущем технологий и их места в нашем обществе. Вместо того чтобы мириться с идиотизмом, нужно действовать осознанно, объединяя усилия и знания, чтобы создать новое видение, где инженерия будет не просто ремеслом, а искусством, способным изменить мир к лучшему.
Если ваши выводы пойдут в разрез с предвзятыми мнениями, не будем колебаться; если они будут бросать вызов устоявшимся взглядам, не будем от них отказываться. Итак, дорогие инженеры, помните: ваша работа — это не просто ценное ремесло. Это путь к пониманию мира и служению людям. Будьте мудрыми, будьте смелыми и всегда стремитесь к истине. Ваша миссия — создавать гармонию в этом хаотичном мире и оставлять после себя след изобретений и порядка. Пусть ваши идеи будут услышаны, а ваша работа оценена по достоинству. Ваш успех — это наш общий успех!
Если вам понравилась статья, то вы можете помочь её продвинуть. Вот что можно сделать:
- Подпишитесь на канал «Личный блог инженера Павла Самуты» — inzhener_konstruktor. Так вы будете получать уникальный контент.
- Оставляйте комментарии со своим мнением по теме, чтобы мы могли обсудить важные вопросы.
- Ставьте лайки, чтобы показать свою поддержку актуальной теме.
- Рассказывайте репостом о контенте друзьям и знакомым, чтобы увеличить аудиторию.
Так сможем привлечь больше читателей и уделять больше времени созданию уникального контента под ваши запросы!