Добавить в корзинуПозвонить
Найти в Дзене

«Брынзоделы» и «купажисты по чаю». Минтруд России раскрыл самые высокие зарплаты мигрантов

В 2025 году Россия существенно увеличит ежегодную квоту на привлечение квалифицированных зарубежных работников. Общий объем разрешений на работу составит около 235 тысяч, что на 50% больше, чем в 2024 году. Такое решение принято Министерством труда и социальной защиты в связи с острой нехваткой кадров в некоторых отраслях и регионах, а также с увеличением числа проектов по внедрению импортного оборудования, требующего профессионального обслуживания. Наибольшая квота выделена регионам с активным присутствием китайского бизнеса и высокой концентрацией промышленных предприятий. Лидерами стали Амурская область (27, 1 тыс. разрешений), Московская область (23 тыс.), Ленинградская область (22, 3 тыс.) и Татарстан (9, 3 тыс.). В этих субъектах РФ имеется большое количество вакансий в сфере строительства, обрабатывающей промышленности и транспортно-логистического сектора. Значительное увеличение квот, спрос на иностранных работников сохраняется высоким. Это связано с тем, что многие российские

В 2025 году Россия существенно увеличит ежегодную квоту на привлечение квалифицированных зарубежных работников. Общий объем разрешений на работу составит около 235 тысяч, что на 50% больше, чем в 2024 году.

Такое решение принято Министерством труда и социальной защиты в связи с острой нехваткой кадров в некоторых отраслях и регионах, а также с увеличением числа проектов по внедрению импортного оборудования, требующего профессионального обслуживания.

Наибольшая квота выделена регионам с активным присутствием китайского бизнеса и высокой концентрацией промышленных предприятий. Лидерами стали Амурская область (27, 1 тыс. разрешений), Московская область (23 тыс.), Ленинградская область (22, 3 тыс.) и Татарстан (9, 3 тыс.). В этих субъектах РФ имеется большое количество вакансий в сфере строительства, обрабатывающей промышленности и транспортно-логистического сектора.

Значительное увеличение квот, спрос на иностранных работников сохраняется высоким. Это связано с тем, что многие российские предприятия испытывают дефицит специалистов определенных профессий, особенно в области высоких технологий, машиностроения и IT.

Квоты действуют только для иностранных граждан, приезжающих в Россию по визам. Квоты не распространяются на граждан стран ЕАЭС (Армения, Беларусь, Казахстан, Кыргызстан) и ряда других государств, с которыми у России есть соглашения о безвизовом режиме (Азербайджан, Узбекистан, Таджикистан, Молдова).

Практика показывает, что уровень выполнения квот на привлечение иностранных работников обычно составляет около 60%. Это связано с тем, что МВД, отвечающее за выдачу рабочих виз, учитывает не только квоты, но и другие факторы, такие как наличие необходимых документов у заявителей и соблюдение ими российского законодательства.

Основная доля разрешений на работу выдается выходцам из Китая, Турции, Сербии, Индии и Вьетнама. Эти страны располагают значительными кадровыми ресурсами и высоким уровнем профессиональной подготовки.

Уровень оплаты труда для иностранных работников варьируется в зависимости от их квалификации и сферы деятельности. Согласно имеющимся данным, самая высокая предполагаемая зарплата для визовых работников составляет около 380 тыс. рублей в месяц. Большинство предлагаемых вакансий предусматривает доход ниже 60 тыс. рублей в месяц, а около двух десятков — всего 20–25 тыс. рублей

Ксения-Питер