Врио руководителя Юго-Западной межрегиональной территориальной государственной инспекции труда Сергей Чернобривец в интервью ТРК «Таврия» напомнил о важности соблюдения трудового законодательства и разъяснил основные моменты, которые необходимо знать работодателям и работникам при приеме на работу.
По его словам, при трудоустройстве отдел кадров может поинтересоваться образованием соискателя и соответствием его квалификации предлагаемой должности. Если условия работы устраивают обе стороны, заключается трудовой договор.
Трудовой договор должен содержать информацию о режиме работы, социальных гарантиях, продолжительности ежегодного отпуска, сроках выплаты заработной платы и ее размере. При этом работнику в обязательном порядке выдается один экземпляр договора на руки.
«Когда все это сделали и вы прочитали, что это трудовой договор, я думаю, можно быть хоть чуть-чуть спокойным, что это действительно у вас трудовые отношения», — подчеркнул Чернобривец.
Ранее ТРК «Таврия» сообщала, что на Херсонщине инспекция выявила 117 случаев неоформленных трудовых отношений.
]]>