В Москве Экспертным центром карьеры и реализации профессиональных возможностей ФГАНУ «Социоцентр» была проведена проектно-аналитическая сессия для Совета директоров центров карьеры, на которойбыли подведены итоги 2024 года. Университет промышленных технологий и дизайна представила начальник отдела планирования карьеры СПбГУПТД Анна Носаева.
Анна Носаева входит в Совет директоров, который включает 53 лучших центра карьеры со всей России, успешно освоивших I и II уровни акселерационной программы от Минобрнауки России и сейчас реализующих программу развития центра на III уровне.
Команда Центра практической подготовки и карьеры СПбГУПТД отмечена благодарностью от Экспертного центра карьеры за вклад в создание прочных и доверительных связей между молодыми специалистами, университетом и работодателями, а также за воспитание высококвалифицированных кадров для российской экономики.
В рамках первого дня проектно-аналитической сессии проходили мероприятия, где представители центров могли обменяться опытом, а также пообщаться с экспертами из разных отраслей. Основным событием стала сессия «Бизнес и университеты: как построить открытый диалог в текущих условиях рынка труда», на которой перед участниками выступили руководитель Экспертного Центра карьеры при Минобрнауки России Мария Ососкова, руководитель направления образования ГК «Элемент» Наиль Вяльшин, руководитель группы по развитию бренда работодателя Kept (ex-KPMG в России) Мария Учаева, руководитель практики по работе с молодыми специалистами и учебными заведениями ООО «СИБУР» Ирина Шахмаметова и другие.
Присутствующие обсудили с экспертами то, какие тренды повлияют на рынок труда в ближайшем будущем и какие вызовы можно преодолеть за счет стратегического сотрудничества бизнеса и университетов. Также поговорили о сообществе выпускников, как об одном из инструментов в развитии бренда и укрепления связей между университетом и молодыми специалистами, а также об искусстве комьюнити и ключевых принципах построения сообществ. В завершении первого дня состоялась командная работа по отработке практик взаимодействия с кадровыми партнерами из разных отраслей и госструктур.
Во второй день Анна Носаева посетила уникальную лабораторию исследования затрат труда, созданную ОАО «РЖД» и расположенную в кластере «Ломоносов» — современной площадке МГУ, объединяющей науку, бизнес и таланты. В лаборатории команда квалифицированных специалистов-нейрофизиологов с помощью использования новейших отечественных технологий: айтрекеров, модулей электроэнцефалографии и биобраслетов изучает когнитивные и психоэмоциональные процессы, влияющие на эффективность труда.
«Мне выпала прекрасная возможность принять участие в эксперименте, в результате которого была сформирована моя тепловая карта при просмотре брошюры. На ней были отмечены красные области — там, где сконцентрировалось больше всего внимания, зеленые — где внимания было чуть меньше, и прозрачная часть, где не было зафиксировано внимание совершенно. Компания по тепловой карте участника исследования может ориентироваться, все ли просмотрено, просмотрены ли основные моменты и с чем связано переключение внимания. Анализ стимула — это один из инструментов будущего в области организации труда, который можно использовать в том числе в сфере образования и аналитике профессий», — комментирует начальник отдела планирования карьеры Центра практической подготовки и карьеры Анна Носаева.
Участие Центра практической подготовки и карьеры СПбГУПТД в проектно-аналитической сессии позволило поделиться опытом взаимодействия с индустриальными партнерами и их более глубокой интеграции в научные и образовательные процессы вуза.