Вчерашние студенты вливаются в трудовую семью
Интересная, перспективная работа – достойный подарок к новогодним праздникам. В середине декабря Рязанская нефтеперерабатывающая компания (входит в НК «Роснефть») торжественно приняла в трудовую семью новых сотрудников. Для вчерашних выпускников российских вузов завод стал стартом карьеры. Новобранцы уже пробуют себя в новых ролях – операторов технологических установок, машинистов компрессорных установок, представителей инженерных специальностей.
Чтобы поздравить начинающих нефтяников, на церемонию посвящения пришли руководители завода, наставники, студенты профильного направления «Химическая технология» радиотехнического университета, ученики «Роснефть-класса» школы №43.
«На нашем предприятии можно успешно освоить более 40 рабочих профессий, каждый сотрудник важен, и здесь нет никаких исключений, – отметил в своем приветственном слове главный инженер АО «РНПК» Кирилл Язев. – Поэтому мы рады пополнению, тем более такому молодому и симпатичному. На какой бы балл вы не защитили выпускную квалификационную работу, очень многому придется учиться непосредственно на производстве. Надеемся, что вы примете проверенные временем традиции нашего завода. Легкого вам старта, ребята!»
Многие из новых сотрудников проходили студенческую практику на предприятии, поэтому посвящение в нефтяники для них – важное и долгожданное событие. Произнося клятву на верность профессии, молодые специалисты пообещали повышать свой профессиональный уровень, стремиться к успеху и вносить достойный вклад в укрепление отрасли.
Кульминацией церемонии стала командообразующая игра, формирующая корпоративный дух и атмосферу доверия.
Отметим, что в рамках реализуемой РНПК программы поддержки молодых кадров предприятие закрепляет за каждым новобранцем наставника, который в течение трех лет обучает и погружает начинающего сотрудника в профессию. Церемония посвящения в нефтяники служит важным инструментом адаптации. Наиболее инициативные войдут в Совет молодых специалистов, который также содействует саморазвитию новых работников, активно поддерживает их участие в научно-технических конференциях.
Виктор НИКАНОРОВ
фото:
Торт новым сотрудникам подарили выпускники программы обучения и развития молодых специалистов «Три ступени»
