Министерство строительства Российской Федерации разработало инициативу, направленную на решение проблемы дефицита кадров в строительной отрасли. Предложение заключается в изменении системы трудоустройства мигрантов, ограничивая их возможность смены работодателя.
В настоящее время мигранты, получившие патент на работу, могут трудоустраиваться по указанной в документе специализации. Новая инициатива предполагает привязку патента к конкретной компании, исключая возможность перехода к другому работодателю. Таким образом, например, мигрант, прибывший в Россию для работы строителем, не сможет в дальнейшем трудиться курьером или таксистом.
Этот механизм призван снизить текучку кадров и усилить контроль за трудовыми мигрантами в строительной сфере. Минстрой уже завершил разработку плана поддержки строительной отрасли, включающего данное предложение, и представил его на рассмотрение правительства. Ожидается, что новые правила вступят в силу в период с апреля по июнь 2025 года.
Министерство труда России не выразило принципиальных возражений против инициативы Минстроя. В ведомстве отметили, что предложенный план мероприятий направлен на поддержку строительной отрасли и привлечение квалифицированных кадров посредством организованного набора, что должно способствовать устранению дефицита специалистов в этой ключевой сфере экономики.