Во-первых, сколько бы рабочих рук не было в стране, всегда можно насоздавать 100500 фирм и предприятий, на которых будут открыты десятки вакансий, которые само собой не кем будет закрывать. Т.е. мы подошли к какому-то пониманию искусственности данной проблемы. Не хватает людей, давайте думать не над тем, где их искать, а над поиском ненужных предприятий, вакансий. Т.е. того, без чего можно обойтись, без каких-либо критических последствий для жизни и экономики страны.
Во-вторых, работа для человека, а не человек для работы. В стране все меньше людей и рабочих рук? Хорошо. Работаем мы, наверное, для удовлетворения потребностей людей. Меньше людей, меньше потребностей, меньше работы. Меньше вакансий, фирм и предприятий однотипных. Есть ли после этого проблема дефицита кадров? Ответ: нет. Переформатировались, перестроились, убрали ненужные вакансии, закрыли предприятия ненужные. Все, проблем нет.