Помните шутку "Ok, boomer"? Ее придумали зумеры – поколение, которое сейчас меняет правила игры на рынке. Они делают это куда увереннее, чем миллениалы в свое время.
Почему это важно прямо сейчас?
61% представителей поколения Z (рожденных с 1995-го по 2010) не хотят быть обычными офисными работниками. Они создают новую реальность, где успех измеряется не размером кабинета, а количеством подписчиков и возможностью работать из любой точки мира.
Как они потребляют контент:
- Короткие видео вместо текста
- YouTube-туториалы вместо книг
- Клипы ВКонтакте как источник новостей
- Стримы вместо классических лекций
- Telegram-каналы вместо новостных сайтов
Что действительно интересно:
- Они не признают авторитетов просто так – уважение нужно заслужить
- Хотят монетизировать свое хобби вместо классической карьеры
- Легко меняют направление, если видят более интересные возможности
- Предпочитают удаленку и свободный график
Как бизнес подстраивается под зумеров
- Крупные компании переходят на вертикальные видео
- Бренды ищут молодых амбассадоров
- Маркетологи учатся говорить на языке мемов
- HR-специалисты пересматривают форматы работы
Но есть один важный момент: зумеров не обмануть красивой картинкой или громким именем. Для них важнее искренность и ценности бренда. Они первое поколение, которое действительно "голосует кошельком" – готовы платить больше за экологичные продукты и поддерживать социально ответственные компании.
Что это значит для бизнеса
- Нужно быть там, где зумеры – в TikTok, YouTube, ВКонтакте.
- Важно создавать короткий, но цепляющий видеоконтент.
- Необходимо показывать реальные действия, а не просто слова.
- Стоит давать больше свободы и возможностей для самореализации
Кстати, глядя на эти тренды, решила и сама попробовать формат коротких видео. Буду превращать свои статьи в визуальный контент – интересно проверить, как это зайдет. Что получится из этого эксперимента – увидим совсем скоро!
А как вы адаптируетесь под новые форматы? Готовы ли пересмотреть свой подход к контенту? Делитесь в комментариях!