Несмотря на то, что зима только начинается, уже пора подумать об отпуске! В декабре обычно отделы кадров составляют графики на следующий год.
Рассказываем, в какие месяцы выгоднее отдыхать, а в какие – работать.
Как выплачиваются отпускные
Размер выплат зависит от месяца, в который берете отпуск.
Вы получите больше, если будете отдыхать в месяцы с меньшим количеством выходных и праздников. За каждый день отпуска выплачивают средний дневной заработок (СДЗ).
Он рассчитывается так: общую сумму заработка за год со всеми надбавками делим на количество фактически отработанных дней – без выходных, праздников и пропусков по больничному.
Как рассчитать
Выгоднее отдыхать в те месяцы, на которые выпадает больше рабочих дней.
Например, если взять отпуск с 13 по 26 мая, при зарплате 50 000 рублей вы получите 23 884 рубля отпускными и зарплату 25 000 за отработанные дни месяца. Итого – 48 884 рубля.
Если взять такой же двухнедельный отпуск в июле, вам заплатят те же 23 884 рубля отпускных и зарплату за отработанные дни в начале месяца – 28 261 рубль. Итого – 52 145 рублей.
В начале мая все уходят на праздники – рабочих дней меньше, а значит, при той же зарплате каждый рабочий день будет дороже. В июле рабочих дней больше, значит, каждый ваш выход на работу дешевле.
Вы получите больше денег, если возьмете отпуск: в апреле; июле; сентябре; октябре; декабре.
В этих месяцах выгоднее работать: январь; май; июнь; ноябрь.
Стоит ли включать нерабочие дни в отпуск?
Отпускные считают исходя из календарных дней. Вы можете начать отдыхать как в рабочий, так и в выходной день.
Если вам важнее получить больше денег, включите выходные в отпуск. Трудовой кодекс этого не запрещает, но нужно договориться с работодателем.
Пример
Вы берете отпуск с понедельника по пятницу. Отпускные вам начислят за пять дней, а отдохнете вы девять дней – с учетом выходных.
А если вы укажете, что отдых начинается с субботы и заканчивается в следующее воскресенье, отпускные вы получите за все девять дней.
Если хотите, чтобы в году у вас получилось больше нерабочих дней, берите отпуск так, чтобы на него не приходились праздники. Тем более что за них вам не заплатят отпускные.