Найти в Дзене

Прикроемся опытом или красные флаги при работе с людьми

Когда вы выбираете подрядчика для выполнения той или иной услуги для вашего бизнеса: выполнение сайта, ведение рекламы, маркетинговой стратегии ... Большинство всегда спрашивает про опыт и кейсы. Про кейсы напишу следующий раз. А про опыт сейчас. Недавно я столкнулась с такой необычной ситуацией, когда подрядчик почти манипулировал своим опытом. Или скорее прикрывался. Он в каждом сообщении и практически в каждом предложении говорил про свой опыт. И выглядело это примерно так: - Скажите, можете ли вы сделать 2 варианта шаблона сайта? - У меня опыт более 10 лет в маркетинге, я знаю какой сайт нужно сделать Читаем между строк: я не собираюсь делать дополнительную работу, вобще я не буду слушать и учитывать ваше мнение, я сделаю так как Я считаю нужным. 🚩 Итак, для себя я выделила это огромным красным флагом. Когда человек уместно или не уместно, но постоянно говорит про свой опыт в разных вариациях: более 10 лет, руковожу отделом, я знаю как должно это выглядеть, так как я опытный... Оп

Когда вы выбираете подрядчика для выполнения той или иной услуги для вашего бизнеса: выполнение сайта, ведение рекламы, маркетинговой стратегии ... Большинство всегда спрашивает про опыт и кейсы. Про кейсы напишу следующий раз. А про опыт сейчас.

Недавно я столкнулась с такой необычной ситуацией, когда подрядчик почти манипулировал своим опытом. Или скорее прикрывался.

Он в каждом сообщении и практически в каждом предложении говорил про свой опыт.

И выглядело это примерно так:

- Скажите, можете ли вы сделать 2 варианта шаблона сайта?

- У меня опыт более 10 лет в маркетинге, я знаю какой сайт нужно сделать

Читаем между строк: я не собираюсь делать дополнительную работу, вобще я не буду слушать и учитывать ваше мнение, я сделаю так как Я считаю нужным.

🚩 Итак, для себя я выделила это огромным красным флагом. Когда человек уместно или не уместно, но постоянно говорит про свой опыт в разных вариациях: более 10 лет, руковожу отделом, я знаю как должно это выглядеть, так как я опытный...

Опыт - это чудесно, но должно быть уместно его упоминание. И конечно здесь тоже должен быть баланс - когда вы чувствуете перегиб, то что-то здесь не так.

Более того опыт бывает так назову: интенсивным и вяло тякущим. То есть, условно: можно за год создать 100 сайтов или же 10 лет создавть всего 1.

Как тогда смотреть в разрезе опыта?

➡️ Безусловно хорошо, когда экспириенс подкрепляется цифрами, на которые можно опираться. Иначе создается впечатление, что подрядчик что-то прикрывает опытом, как будто нет у него других аргументов.

🚩 Еще хочу выделить несколько красных флагов, когда работаете с людьми (по сути в любой сфере):

  • постоянно строчат полотна. То есть присылают огромные текстовые сообщения, которые устаешь читать (не то чтобы уж ответить). Ни у одного занятого человека нет столько времени. В этом случае лучше созвониться и все решить.
  • уходят от ответа. Уводят так в сторону, что вроде бы и поговорили, но ничего не выяснили.
  • слишком много рассказывают о себе: об опыте, достижении. В этом случае необходимо читать между строк. Потому что это может быть хороший продажник с "подвешанным" языком, но не более того.

Подводя итог, скажу, что порой более важным оказывается НЕ опыт и результаты, а подход специалиста к вашему проекту.

Всем желаю удачных сотрудничеств win-win.