Сейчас сложно уследить за всеми новостями рынка труда. Пока одни экспериментируют с гибридным графиком, вторые тестируют “четырёхдневку”. Всё ради того, что производительность повышалась, а затраты уменьшались. Сегодня разберём, что происходит в мире трудовых отношений, проанализируем заявления мэра Москвы Сергея Собянина и поделимся статистикой по зарплатам.
Собянин назвал причину низкой производительности труда в России
Мэр Москвы Сергей Собянин недавно сделал важное заявление, объяснив одну из самых актуальных проблем рынка труда — низкую производительность. Он отметил, что причина кроется в недостаточной автоматизации в большинстве отраслей. По его мнению, на большинстве российских предприятий сотрудники по-прежнему работают на старом оборудовании, что замедляет их развитие. А вы согласились бы с этим?
Ведь главное в бережливом производстве — человеческий фактор. Поэтому мало дать человеку современное оборудование. Он должен быть мотивирован эффективно на этом оборудовании работать. Без научного подхода к мотивации любая модернизация будет работать вполсилы.
В два раза выросло число резюме с запросом на удалённую работу
Еще одной важной тенденцией в 2024 году является рост числа людей, ищущих удалённую работу. По данным аналитиков, число таких резюме увеличилось в два раза за последние два года. Эта тенденция является следствием не только пандемии, но и новых предпочтений соискателей, которым важно иметь гибкость в рабочем процессе.
В 2024 году удалённая работа продолжает оставаться популярной. Особенно она востребована среди специалистов в области IT, маркетинга, дизайна и контент-менеджмента. По информации крупного российского портала по трудоустройству, такие вакансии составляют уже около 25% от общего числа всех предложений. В регионах, где традиционные рабочие места в офисах слабо развиты, удалённая работа становится чуть ли не единственным вариантом для многих людей.
Согласно данным исследования HR-исследований, более 60% российских компаний рассматривают возможность сохранения гибридных рабочих графиков на постоянной основе. При этом открытым остаётся вопрос, как удалённым сотрудникам сохранить производительность в отрыве от офисов.
Названы регионы России с самым быстрым ростом зарплат в 2024 году
В 2024 году российские регионы, в которых зафиксирован быстрый рост заработных плат, стали центрами для привлечения новых специалистов. Наибольший рост наблюдается в Восточной Сибири, в частности, в Иркутской области и Бурятии. У сибиряков уровень зарплат в среднем за год вырос на 12%, что связано с развитием добывающей и энергетической отраслей. На предприятиях по добыче угля и нефти спрос на работников вырос из-за дефицита кадров.
Также стоит отметить рост зарплат в Уральском федеральном округе, где повышение составило 10-12%. Отличились Екатеринбург и Тюмень. Это обусловлено развитием IT-сектора, производства и строительства.
В Москве и Санкт-Петербурге рост зарплат был более умеренным, составив 6-8%. В этих городах также наблюдается стабилизация рынка. Если в 2023 году спрос на высококвалифицированных специалистов был чрезвычайно высоким, то в 2024 году он несколько снизился, что сдерживает быстрый рост заработных плат.
А что приготовит нам 2025 год? Мы видим, как удалённая работа набирает популярность. В то же время проблемы с производительностью труда остаются актуальными и требуют долгосрочных решений. Работодатели пытаются применять неэффективные системы мотивации и проигрывают. И подход нужно в корне менять. О том, как это сделать, мы рассказываем в “АМИ-систем”.
Еще больше информации о Научной мотивации труда:
Отзывы о Научной мотивации труда на канале дзен компании “АМИ-Систем”
Чек-лист от компании “АМИ-Систем”: насколько ваши сотрудники замотивированы