Тюменский чиновник объяснил, почему на предприятиях кадровый голод: молодежь выбирает зарплату, а не карьеру.
Такого я еще не видел, такое чувство что данный чиновник - родственник дамы, которая сказала что «гос-во» в принципе ничего не должно…
Вопрос к чиновнику
А что в этом плохого? Молодежь оформляют самозанятость и работают сами, выстраивая стратегию заработка и бизнес-план самостоятельно. Взаимодействуют с заказчиками, налоговой и фондами, банками. Все лучше, чем за какого-нибудь бизнесмена за гроши делать то же самое, формируя узкопрофильное туннельное мышление и подпитывая свои страхи увольнения и гордыню собственников бизнеса и топ-менеджеров. За узколобость и узкопригодность работодатель должен доплачивать, а не хочет…
Молодёжь живёт здесь и сейчас, это старое поколение всё надеялось на светлое будущее, а нынешнее не верит ни в какие пенсии и обещания, работают неофициально многие, на фрилансе.
А как молодежи про деньги не думать, если купить квартиру - это миллионы нужны. Где семейное гнездо вить и куда детей из роддома приносить? Если ждать, пока карьера устроится, то можно без семьи остаться.
Так и хочется сказать,
- Уважаемый тюменский политик, молодежь не идет за карьерой только потому что не верит таким как вы и поэтому сейчас главное заработать тут как можно больше, а вашими обещаниями о светлом будущем, сыт не будешь.
Перевернутый рынок, сейчас неважно, где ты работал и что делал, если выразил желание пойти работать в производство - тебя точно возьмут, зарплаты ИТР особо не изменились, работников выросли в разы. У чиновников - все понятно, карьерная лестница, таблица окладов, табели о премировании. Курьер, прямые работы на подряде, стройка, производство, компетенции не нужны, сколько отпахал - столько и дают. Весь вопрос в нехватке кадров, за забором уже достаточно давно никто не стоит, толковых трактористов найти - проблема. Тут же токари, станочники - работяги одним словом. Давно рабочих уже никто не кидает, найти толкового работника - сейчас та еще задача. Вот так и живем.
Поэтому и нет смысла заморачиваться, трудовая не трудовая, прежние места работы, рекомендации - это никому не надо сейчас. Люди работают, где прям сейчас платят, а не в непонятном светлом будущем.
Карьера в любой момент может превратиться в тыкву, квалификация - устареть, навыки - выпасть из рынка. Карьера уже 15 лет как стала хрупким, рискованным активом, на который опасно опираться.
Сколько уже отраслей умерло только за последние 10 лет: печатная реклама, розничная торговля, сколько банковских работников было сокращено, сколько заменено и автоматизировано.
Какой смысл вкладывать массу невозвратных ресурсов в тыкву? Тем более, что даже вложив, спец столкнется с рисками, что после 40 лет на резюме будут откликаться реже, а после 50 вообще настанет тишина, в которой сверчки поют. У тех, кто у кормушки, с этим чуть попроще.
И молодежь это видит - видит, как теряли работу их мамы и папы, видели сокращения, нестабильность, отсутствие гарантий, обесценивание покупательской способности денег, скорый крах пенсионной системы. А если гарантий нет и все тыква - то лучше уж курьером, без дурного коллектива, начальства и таблиц в экселе, и при этом получать нормальные деньги здесь и сейчас. Квартиру на обычную зарплату больше не купить, машину тоже. Если не вырваться дальше работающего бедного, то зачем изнурять себя? Рационально мыслят, все правильно делают.
Среди моих знакомых столько с дипломами о высшем образовании выпустились по разным специальностям, но мало кто смог устроиться на работу. Без опыта не берут, а опыт можно получить лишь работая, замкнутый круг. В итоге, кто то ушёл на фриланс, а кто то и педальки крутит.
Как интересно получается...
Возьмем среднестатистического человека 19 лет, учащегося на заочке. Оплатить обучение - нужны деньги. Снять жилье - нужны деньги. Купить одежду - нужны деньги. Родить ребенка (а мы же помним, да, государство настойчиво просит нас рожать) - нужны деньги. Мама-папа не могут спонсировать вечно. Да и осуждение со всех сторон "вот мы-то в твои годы..". И получается, что человек 19 лет должен за копейки в 20 тысяч обеспечить себе безбедное будущее с сомнительной перспективой на карьеру. Вот многие ли из нас в 17 лет готовы были выбрать карьеру на всю жизнь? Многие ли работают по профессии спустя 10-20-30 лет после получения образования?
Молодежь прекрасно понимает, что им никто не поможет кроме них самих. И работает, чтобы выжить.
А еще есть другая молодежь, которая по призыву своего сердца и помощи родителей идет служить чиновником за скромные три копейки. Они точно знают, что более хлебных мест нет на горизонте.
В общем как на картинке..
#чиновник объяснил кадровый голод
#чиновники юмор
#умный чиновник