Декабрь - это тот месяц, который я каждый год жду больше всего, поскольку первый зимний месяц всегда ассоциируется с пушистыми облаками снега, с праздничной атмосферой, с украшениями и конфетами. И даже в городе в этом году произошли некоторые изменения, поскольку одну из центральных улиц украсили настолько красиво, что она стала выглядеть не хуже, чем любой парк - об этом говорит и постоянная толпа людей, благодаря которой улица теперь не пустует совершенно.
И, казалось бы, что может пойти не так? Но, увы, почему-то в этом году декабрь оказался для меня совершенно неудачным месяцем, в котором было слишком много изменений. Расскажу поподробнее о некоторых "ярких" моментах, чтобы поделиться опытом, показать какие порой бывают ошибки и почему лучше их не допускать.
Только давайте начнем по порядку:
Единственное хорошее изменение в этом месяце - это полная смена питания. Причем произошло все довольно спонтанно и неожиданно даже для меня собой, но буквально одним днем я приняла решение и уже со следующего дня мой завтрак-обед-ужин выглядели совершенно иначе. Я полностью убрала мучное, исключила все продукты а-ля чипсы-шоколад-лимонад, а также постепенно стараюсь убрать сахар, даже молоко заменила растительным, подумать только.
Сама идея не новая, я нередко думала о том, что хочу что-то изменить и стать лучше, но каждый раз все откладывалось то до понедельника, то до следующей недели, то еще до какого-то несуществующего дня. Но сейчас это просто решение, к которому я пришла сама, без советов и упреков, а, значит, это уже отличная мотивация для того, чтобы не бросить все на полпути.
Остальные же изменения оказались уже не тем, о чем хочется отзываться положительно, но сейчас я воспринимаю все как обычный опыт. Началось все с того, что более трех месяцев назад я устроилась на работу - на тот момент я не искала ее специально, не выбирала подходящие вакансии и в принципе не думала о том, чтобы менять что-то, но все было в стиле "предложили неплохую вакансию, почему бы и не попробовать? Тем более, что деньги лишними не бывают".
Так я и устроилась в магазин техники, причем он был совершенно небольшим, работал в основном либо через авито, либо через маркетплейс, из-за чего в самом магазине покупателей практически не было. С первого же месяца было понятно то, что организации нет никакой, на многие возникающие вопросы просто отмахивались, на какие-то проблемы, которые возникали, никто решения и не искал.
К слову, магазин был новым, поэтому я и второй человек были первыми сотрудниками. И здесь уже проявилась забавная ситуация: девушка, которая устроилась одновременно со мной, через две недели уже уволилась, т.к. ей банально не понравилась работа, из-за чего меня попросили поработать без выходных, пока будут искать другого человека. Не сказать, что идея звучит замечательно, но я решила, что неделю уж можно переждать, тем более зарплата увеличится, чем плохо?
И вот проходит неделя, никаких собеседований не было, никто по работе не приходил да и в целом речи об этом и не шло. На мой вопрос о том, когда ждать другого сотрудника, мне лишь удивленно ответили, мол, а мы и не искал еще, думали что тебе нормально в таком графике работать, раз есть возможность получить две зарплаты вместо одной. Уж не знаю многим ли нравится график 7/0 при условии, что есть и домашние дела, и необходимость в свободном времени, но ладно.
Как говорится, хочешь сделать что-то хорошо - сделай это сам, поэтому я сама выкладывала объявление о поиске второго сотрудника в магазин, сама встречала другого человека и рассказывала ему что да как (прекрасная стажировка от руководителя, не так ли?). И из таких организационных моментов у меня и сложилось общее впечатление о том, что человек просто не понимает в чем смысл быть руководителем. Да, весь магазин состоял из трех человек: два сотрудника и тот, кто его открыл.
Вполне логично, что в любой работе возникают ситуации, где нужно решение руководителя, но в нашем случае все было проще: до 14:00 владелец магазина не на связи, т.к. он просто спит, так что до этого времени вопросов возникать не должно. Но сам факт того, что вопросы возникают, ему не нравился, поэтому было принято максимально интересное решение: появилась система штрафов, которая состояла из 43 пунктов, где в завершении указано, что список будет пополняться.
Узнала я об этом в 8 утра, когда проснулась как раз перед работой. Ситуация настолько нелепая, что даже смешно: в час ночи в общий чат нам отправили эту информацию, написав, что система работает уже с этого дня. Утром, конечно, я пыталась узнать какие-то подробности, разобраться в том, как все будет работать, но все повторилось - до обеда тишина, диалог состоялся лишь после двух часов дня. От меня было лишь несколько вопросов: почему информацию не сказали заранее, дав возможность хотя бы ознакомиться с ней нормально, и как будет все отмечаться? Вполне могло быть и так, что несколько дней человек молчал о том, что ему не нравится, а после, вернувшись с плохим настроением, просто посчитает все и сразу, сообщив в последний день о том, что зарплата стала меньше на десять тысяч, например.
Но в ответ мне лишь сказали о том, что это неуместные вопросы и "недовольный тон в общении с руководителем" тоже прописан в штрафах. Все звучало настолько абсурдно, что я просто отказалась от новых условий работы, в ответ на что был лишь повышенный тон и отсутствие зарплаты, т.к. она, по словам руководителя, как раз и пошла в счет штрафов. Да-да, тех самых, которые действовали уже целых полдня. Очевидно, что это весьма неудачный опыт, но больше расстраивает то, что без работы и без зарплаты я осталась аккурат перед Новым годом.