Больше десяти лет назад в компании пришла традиция анонимного обмена предновогодними подарками с коллегами. Офисный тайный Санта — этакий Дед Мороз для взрослых: никогда не знаешь, какой сюрприз он тебе приготовил, но всегда ждешь, когда же он появится. Сегодня в нашу «Новогоднюю шуфлядку» мы положили несколько идей, которые помогут разнообразить эту привычную офисную игру, а в качестве бонуса нашли для нее не менее классную альтернативу.
Идея первая. «Длинный Санта». Суть игры такая же, как в классическом «Санте», — беспристрастный жребий определяет дарителя для каждого сотрудника. В назначенный день подопечные получают подарки от своего Санты. В «длинном» варианте каждый Санта готовит не один, а несколько подарков и незаметно подкладывает их своему получателю. А если в дело вмешаются еще и офисные гномы, которые будут приносить незапланированные сувениры и мешать угадать дарителя, праздничная атмосфера обеспечена на все оставшиеся до Нового года дни.
Идея вторая. «Заговорщики». История для тех, кто готов проверить коллектив на прочность. На тайной планерке члены команды решают, что подарить конкретному сотруднику. Санта покупает подарок, только когда все окончательно договорятся. Замысел в том, что все знают, какие подарки получат другие, но не знают, что придумают коллеги для него.
Идея третья. «Тематический Санта». Перед тем как играть, придумывается тематика подарков. И это только кажется, что задача упрощается. Представьте, например, что вам нужно придумать безумный подарок или подарок, который рассмешит, руководителю своего отдела.
Идея четвертая. «Тайный Санта без имен». Этот вариант игры для больших коллективов или команд, где постоянно появляются новые сотрудники. Каждый сотрудник вытаскивает из двух коробок стикеры с цифрой. В первой — номер человека, для которого нужно подготовить подарок, во второй — номер, под которым он будет искать свой подарок под елкой.
Идея пятая. Вовсе не «Санта», а «Белый слон». Вот уж где процесс важнее результата! Задумка в том, что каждый сотрудник заранее готовит подарок, упаковывает его, но кому он достанется — вопрос. В день Х весь коллектив разбирает коробки и свертки, определяется очередность и первый участник открывает попавший к нему в руки подарок, а у следующего в очереди есть выбор — или распаковать коробку, которая у него в руках, или забрать себе уже открытый подарок.