Хотелось бы затронуть такую актуальную тему, как проблемы контроля и то, к чему они могут привести.
У нас в ретритном центре Yoga Village есть свой коллектив служащих, это примерно 20 человек, которые работают на этой базе отдыха, чтобы обеспечивать приезжающим людям комфортное время пребывания, помогают заниматься разными практиками.
В нашем коллективе есть межличностные отношения, которые не всегда бывают идеальными. Мы общаемся каждый день, проводим утренние и вечерние встречи, есть совместные служения. Но, как и в любой семье, между нами возникают трения. И в один такой момент, когда произошел конфликт, я понял для себя одну вещь – я контролирующий, причем глобально контролирующий. Но дело не в том, что я о себе этого не знал, а то, что отчетливо увидел этот факт, когда понял, что хочу контролировать все конфликты, возникающие между людьми в коллективе, чтобы быстро их разрешить. Я думаю всегда, что чем быстрее удастся погасить источник напряжения, тем комфортней и лучше будет всем окружающим. Но это не так.
На самом деле через конфликты, через выяснение и обсуждение проблем люди выходят на новый уровень взаимоотношений. Когда же мы не допускаем конфликтов или со стороны пытаемся их контролировать, как это делаю я, то в итоге они приносят большие беспокойства. И в первую очередь они приносят беспокойство тому, кто пытается все это взять под контроль.
Дело в том, что когда ты фанатично все контролируешь, то, по сути дела, забываешь, что в этом мире есть только один контролирующий – это Господь, а мы просто те, кто должны помогать ему в этом. И это два абсолютно разных восприятия жизни. И когда ты отпускаешь ситуацию с тем же конфликтом между другими людьми, позволяешь им самим решать какие-то межличностные вопросы, позволяешь даже немножко вырасти этому конфликту, учитывая, что в нем участвуют взрослые люди. То тем самым у конфликтующих появляется возможность проработать свои разногласия, а если это не получится, то они сами могут подойти к тебе и обратиться за помощью, поскольку по отношению к ним ты занимаешь позицию старшего. Вот тогда стоит включаться в процесс.
Когда на моих глазах возникла такая ситуация, то я, как обычно, не стал встревать в нее, я задался вопросом «Зачем мне это все контролировать?», и многое для меня стало четким и понятным. Попытки сделать так, чтобы всем было хорошо, взять все под контроль, приносят мне одни беспокойства. Вся жизнь, по сути, состоит из микроконфликтов, на которых мы чему-то учимся. Если мы не будем пытаться убежать от них, а, наоборот, воспринимать конфликты как возможность для роста, когда можно стать выше и сильнее всех этих обстоятельств, то это нам только поможет.
Когда ко мне пришла эта реализация, понимание того, что благодаря конфликтам мы растем, то возникло ощущение, что меня как будто отпустило и стало легче. И Господь в «Бхагавад Гите» говорит о том, что Он единственный наслаждающийся, контролирующий, благодетель. И говорится, что тот, кто, считая себя таковым, он хочет быть Богом, занять Его место. А это невозможно, и означает лишь одно, что такой человек будет страдать, потому что мы можем быть счастливыми только тогда, когда счастлив Господь. И мы должны довериться Ему, позволить Ему быть тем, кем Он является – контролирующим, наслаждающимся, благодетелем. А мы должны в этом просто помогать… Это такие глубокие вещи, которые мне удалось понять на простых примерах, через взаимодействие с сотрудниками ретритного центра, которые помогают мне на Yoga Village. И это понимание принесло мне ощущение счастья, потому что я увидел за этим Господа, Его энергию.
Расскажите, как как вы относитесь к конфликтам? Пытаетесь ли вы купировать их или используете возможность вырасти через конфликтные ситуации?
Автор: Сергей Шлеенков.
Дорогие подписчики, если статья у вас отозвалась, то делитесь своими реализациями в комментариях!
Любое копирование или цитирование какого-либо фрагмента возможно лишь с АКТИВНОЙ ссылкой на источник.
Читать другие статьи:
#конфликт #контроль #счастье #коллектив #мудрость #ростличности