Что я увидел в своих собеседованиях (часть 2)

Рекомендовал вам записать своё собеседование и делился своими наблюдениями. Вторая часть моих выводов:

❌ Оказалось, что есть типовые вопросы, которые часто задают на собеседованиях, но к которым я специально не готовился. ООП, SOLID, микросервис vs монолит и подобное — без подготовки ответ выходит путанным.
✅ Подботал типовые вопросы.

❌ В какой-то момент я забывался, что нахожусь на интервью и общался с интервьюером, как с коллегой: рассказывал о каких-то негативных моментах в прошлых проектах, говорил от имени команды в контексте "Мы”.
✅ На интервью должна быть дружеская атмосфера, но не нужно забываться. Интервьюера нужно убедить, что я именно тот специалист, который им нужен. На работу устраиваюсь Я, значит в моих рассказах должно быть побольше Я и поменьше Мы. В эту же сторону, поменьше рассказывать о каких-то проблемных местах, побольше рассказывать о удачно решённых задачах.

❌ Во время рассказа "о себе" уходил в ненужные подробности, из-за чего рассказ получался водянистым и производил скорее негативное впечатление.
✅ Я полностью прописал рассказ "о себе", в несколько заходов вычитал и отрепетировал, чтобы в итоге было недолго и по делу.

❌ Когда интервьюер спрашивал "есть ли у меня вопросы по вакансии и компании", то возникала заминка. Я спрашивал не очень связно и не всё, что действительно хотел узнать о потенциальном работодателе.
✅ Для этого я также составил чеклист со списком интересующих меня вопросов.

В DevFM пишу о полезном для разработчика: инструментах вроде Raycast, об архитектурных схемах, записываю видео по FastAPI + Docker для начинающих. А ещё у нас есть бесплатный курс cli-for-dev по Linux на степике.