Аналитики hh.ru подвели итоги 11 месяцев на рынке труда Липецкой области и выяснили, что с начала этого года местные работодатели разместили более 1,7 тыс. вакансий, доступных соискателям с инвалидностью по условиям и требованиям, которые готовы обеспечить компании.
По сравнению с прошлым годом работодатели Липецкой области стали на 18% чаще предлагать работу соискателям с инвалидностью. Регионами-лидерами по числу инклюзивных вакансий на данный момент являются Москва (более 43 тыс. вакансий), Петербург (почти 20 тыс.), Московская обл. (17,3 тыс.), Свердловская обл. (12,6 тыс.) и Краснодарский край (10,7 тыс.).
В регионах ЦФО размещено более 90,7 тыс. вакансий c пометкой «доступно соискателям с инвалидностью», что на 43% больше, чем в 2023. Липецкая область на 11 месте по доле инклюзивных вакансий среди регионов ЦФО.
С точки зрения доступности внутри рынка труда Липецкой области наиболее открытыми (как по числу вакансий, так и по числу приглашений на работу) оказалась сфера продаж, на втором месте – транспортная сфера. Также работодатели Липецкой области активно приглашают на работу домашний, обслуживающий, рабочий персонал, а также ИТ-специалистов.
Судя по доле вакансий в стране и регионе, в частности, проще всего устроиться на работу соискателю с инвалидностью сейчас в качестве курьера легких посылок – 20% предложений о работе, доступных соискателям с ОВЗ. Год к году число курьерских инклюзивных вакансий выросло в России на 39%. Аналитика показывает, что чаще всего такие вакансии размещают e-commerce площадки, относящиеся к ИТ-сфере.