Многие предпенсионеры сталкиваются с трудностями, когда теряют работу. Пороговый возраст не позволяет устроиться на многие вакансии, а пособие по безработице для них становится не просто временной поддержкой, а критически важной мерой.
Однако не все знают, что для предпенсионеров существуют особые условия выплаты пособия. Как получить пособие в повышенном размере и что для этого требуется — об этом пойдет речь далее.
Особые условия для предпенсионеров
С 2019 года в России действуют дополнительные меры поддержки предпенсионеров на рынке труда.
По статье 48 Федерального закона «О занятости населения», гражданам, которым осталось менее пяти лет до пенсии, государство предоставляет увеличенные пособия по безработице и возможность продлить срок выплат. Это дает людям в возрасте 55-60 лет финансовую подушку в случае потери работы и помогает в поиске подходящих вакансий.
Условия и размер пособия для предпенсионеров
Для расчета пособия важен средний заработок на последнем месте работы и трудовой стаж:
- первый этап выплаты: 75% от среднего заработка в течение первых трех месяцев;
- второй этап: 60% от этой суммы на следующие четыре месяца;
- третий этап: 45% до конца срока выплаты.
Важно учитывать, что общий срок выплаты для большинства граждан составляет до 12 месяцев, который может быть увеличен до 18 месяцев.
Увеличенные сроки могут быть предоставлены, если трудовой стаж составляет более 25 лет (или 20 лет для женщин). В этом случае за каждый дополнительный год сверх минимального стажа прибавляется еще две недели выплаты.
Требования к получению пособия в повышенном размере
Чтобы рассчитывать на повышенное пособие, необходимо соответствовать нескольким условиям:
• быть официально уволенным не по дисциплинарным причинам;
• иметь стаж работы на последнем месте не менее полугода (26 недель) до увольнения;
• обратиться в центр занятости и зарегистрироваться как безработный.
На практике, процесс получения повышенного пособия по безработице для предпенсионеров может оказаться значительно сложнее и потребовать дополнительной информации и действий. Рассмотрим подробнее каждый пункт и возможные нюансы.
Увольнение не по дисциплинарным причинам
Это увольнения по сокращению штата, ликвидации предприятия, по соглашению сторон, по собственному желанию (при определенных условиях, например, в связи с выходом на пенсию или по состоянию здоровья), а также в других случаях, не связанных с нарушением трудовой дисциплины со стороны работника.
Стаж работы не менее полугода (26 недель)
Важно: учитывается именно непрерывный стаж работы на последнем месте. Перерывы в работе, даже короткие, могут повлиять на право на получение повышенного пособия.
Если стаж работы был не официальным, например, на основе договоров гражданско-правового характера, получить пособие в полном объеме будет сложнее или вовсе невозможно.
Регистрация в центре занятости
После увольнения необходимо как можно быстрее обратиться в центр занятости и пройти регистрацию в качестве безработного. В процессе регистрации предпенсионеру предложат пройти профессиональную ориентацию, а также вакансии, соответствующие его квалификации и опыту.
Дополнительные нюансы
Процесс получения пособия может быть осложнен различными обстоятельствами, например, наличием индивидуального предпринимательства в прошлом, регистрацией в качестве самозанятого или работой по совместительству.