В этом году процент исполнения квоты вырос с 64 до 71%.
Сегодня, 11 декабря, на заседании трехсторонней республиканской комиссии по регулированию социально-трудовых отношений обсудили вопросы создания новых рабочих мест в условиях острого дефицита кадров, ответственность работодателей за трудоустройство людей с инвалидностью, выполнение отраслевых соглашений в социально-трудовой сфере. Мероприятие прошло в Кадровом центре Петрозаводска. В нем приняли участие премьер-министр правительства Карелии Александр Чепик, президент Союза промышленников и предпринимателей Карелии Александр Сафронов, председатель профсоюзов Карелии Илья Косенков и начальник регионального Управления труда и занятости Елена Фролова.
Как подчеркнул Александр Чепик, сегодня основная проблема рынка труда — дефицит кадров при рекордно низком уровне безработицы. Начиная с нового года стартует президентский нацпроект «Кадры», который призван решить этот вопрос.
«Экономика Карелии находится на подъеме. Со стороны работодателей есть большой запрос на квалифицированные кадры. На их подготовку уже со следующего года будет выделяться федеральное финансирование по нацпроекту «Кадры». Задача социальных партнеров — постоянно держать вопрос обеспечения кадрами рынка труда региона на контроле и оперативно решать возникающие вопросы на трехсторонней комиссии, являющейся открытой площадкой для их обсуждения. В приоритете у соцпартнеров должно быть трудоустройство участников СВО, людей с инвалидностью», — подчеркнул первый замглавы Карелии.
На заседании отметили повышение уровня трудоустройства инвалидов на квотируемые места. В этом году процент исполнения квоты вырос с 64 до 71%. Более 480 организаций трудоустроили более 1 120 человек. Александр Чепик поручил экономическому блоку правительства провести адресную работу с работодателями предприятий реального сектора экономики, торговли для повышения уровня трудоустройства инвалидов, а также усилить контрольную работу с привлечением надзорных органов.
«Основная задача, которая стоит перед органами службы занятости, — это решение вопросов занятости и трудоустройства граждан с инвалидностью. В этой связи мы продолжим нашу работу, связанную с трудоустройством инвалидов в счет квоты. Уже в этом году работодатели Карелии трудоустроили более тысячи инвалидов. В рамках поставленных задач мы усилим нашу работу и продолжим взаимодействие, прежде всего, с предприятиями реального сектора, предприятиями торговли совместно с профильными министерствами для того, чтобы в большей степени привлекать и создавать рабочие места именно в этой сфере, поскольку та же сфера торговли дает гораздо больше возможностей трудоустройства, чем промышленное производство», — рассказал замначальника Управления труда и занятости Республики Карелия Юрий Борисов.
По поручению премьер-министра в следующем году социальные партнеры предметно обсудят вопрос выполнения отраслевых соглашений в социально-трудовой сфере. Так, на федеральном уровне для работников отдельных отраслей экономики предусмотрены утвержденные трудовые гарантии в виде уровня заработной платы, дополнительных отпусков и других преференций.
«В следующем году мы особо внимательно рассмотрим вопросы отраслевых тарифных соглашений. У нас в ряде даже государственных предприятий не в полной мере выполняются отраслевые тарифные соглашения, из-за этого страдает реальная заработная плата работников. Поэтому с привлечением прокуратуры, госинспекции по охране труда и других социальных партнеров мы будем этот вопрос рассматривать. Уже сейчас хотелось бы обратиться к работодателям с просьбой рассмотреть, насколько соответствует заработная плата в их предприятиях отраслевым тарифным соглашениям, чтобы не оказаться на нашей трехсторонней комиссии», — отметил председатель профсоюзов Карелии Илья Косенков.