Нижегородские власти хотят предоставлять участки без торгов под жилье для работников ОПК

В декабре 2024 г. Законодательное собрание Нижегородской области рассматривает проект изменений в региональный закон «О регулировании земельных отношений», внесенный губернатором. Он предполагает признавать масштабными инвестиционными проектами строительство наемных домов, где квартиры будут предоставляться по договорам найма работникам предприятий оборонно-промышленного комплекса.

Изменения будут также распространяться на сотрудников организаций ряда отраслей промышленности, определённых правительством региона, а также государственных и муниципальных учреждений. Участки под такие дома хотят предоставлять без проведения торгов.

Законопроект направлен на создание условий для обеспечения доступным арендным жильем работников оборонно-промышленного и промышленного сектора, бюджетного сектора, в том числе в целях решения вопросов кадрового дефицита в данных секторах экономики и внутримиграционного оттока населения, за счет развития института наемного жилья, — говорится в пояснительной записке к законопроекту.

Условия реализации таких проектов, в том числе срок, в течение которого дом должен сохранять статус наемного, максимальный уровень арендной платы за жилье, категории нанимателей, обеспечение жилых площадей необходимой инфраструктурой будут определяться соглашением о реализации масштабного инвестиционного проекта, заключаемым правительством Нижегородской области с инвестором.

Развитие института наемных домов поможет обеспечить доступным арендным жильем работников ОПК и промышленного сектора. Многие предприятия обладают достаточными финансовыми ресурсами для реализации проектов жилищного строительства, но у них нет подходящих земельных участков. Принятие закона позволит обеспечить их необходимым ресурсом. Фактически мы возвращаемся к ведомственному заводскому жилью, — отметил председатель комитета ЗСНО по градостроительному развитию Василий Суханов.

NN.DK.RU писал ранее, что нижегородским предприятиям ОПК компенсируют траты на обучение сотрудников.