Проблемы при поиске удаленной работы в 2024 году.

Когда ищешь информацию в интернете, натыкаешься в основном на обычные статьи, часто однотипные сгенерированные искусственным интеллектом. Здесь я хочу поделиться своим опытом поиска удалённой работы в 2024 году.

Начнём с того, что в современном мире возникла проблема пресыщения информацией. Выбора и конкуренции настолько много, что это порождает равнодушие и тревожность. В книге "Деференцируйся или умри" четко описана проблема современного общества - выбора настолько много, что самыми популярными становятся ресурсы по помощи в выборе.

Самой актуальной проблемой в удаленке с которой сталкиваются соискатели - это большая конкуренция. На вакансию претендуют люди не только со всей России, но и релоканты из других стран.

Это во-первых, снижает вероятность просмотра и погружения как в ваше резюме, так и в собеседование. Со стороны руководителей наблюдаю проблему в том, что они просто не могут определиться)) они всё в поисках идеального кандидата. Выбор большой - у них просто присутствует страх упустить выгоду.

Мало того, страдают даже сотрудники отдела кадров в компаниях и каждый с этим справляется, как говорится как может. Какие-то резюме просматриваются только через фильтры. Далее кандидаты тестируются на что угодно и выполняют тестовые задания.

Отсюда вытекает следующий этап и проблема - времени нет, опять таки из-за переизбытка информации и выбора. Всё просматривается поверхностно, некоторые тестовые задания даже не проверяются) Иногда даже появляется вопрос, зачем вам результаты многочасовых психологических тестов, что вы будете с ними делать? Никто же не будет разбираться в особенностях результатов, по итогу теста человеку просто поставят "штамп, клеймо".

Следующая проблема, это отсутствие личного контакта. Человек воспринимается через экран и часто как ресурс. Все слова "Ценно, приятно, важно" на самом деле не имеют никакой ценности и смысла. Сейчас это элемент делового этикета, не более... Вам в лучшем случае напишут стандартную отписку (в этом году она звучит как мы сделали выбор в сторону кандидата с более релевантным опытом). Особо лицемерно звучит фраза, что мы сохраним ваше резюме и в случае необходимости вам напишем. К сожалению , эти слова ничего не стоят... Быстрая переписка, как особенность современного мира, которая позволяет не погружаться в человека и в случае чего, выбрасывать его как отработанную вещь в сторону.

На самом деле я не знаю, когда всё изменится и изменится ли вообще к лучшему. Страх упустить выгоду самый сильный инструмент в продажах и маркетинге, люди готовы влазить в кредиты и тратить последние деньги ради того, чтоб купить что-то по "выгодному, ограниченному по времени предложению", пусть даже эта вещь ему не особо и нужна.

В мире не бывает идеальных вещей и идеальных людей. Каждый человек хочет достойного к себе отношения и восприятия себя прежде как человека, нежели как ресурса. Именно в удаленном формате есть такая проблема из-за высокой конкуренции среди соискателей...