В Минтруда напомнили, что надо знать об отпуске, чтобы уйти в него вовремя и по закону. Первая важная дата в этом вопросе уже скоро — 5 января. До 5 января составляется график трудовых отпусков на календарный год. Но у работодателя может быть иной срок составления графика отпусков — если он установлен коллективным договором, соглашением или согласован нанимателем с профсоюзом. Если организация небольшая, то график отпусков может составляться сразу для всех работников. Если у компании сложная структура с отдельными подразделениями и филиалами, то работодателю логично составлять графики отпусков по подразделениям, а потом сводить в общий по организации. Мнение работника, когда ему уйти в отпуск, наниматель учитывает при составлении графика, если это не препятствует нормальной деятельности организации и реализации права на отпуск других работников. При планировании очередности отпусков наниматель обязан учитывать желание отдельных категорий работников, которым отпуска предоставляются в ле