В 2024 году в России наблюдается самый низкий уровень безработицы начиная с 1991 года. На декабрь 2024 года % безработных в России составляет всего 2,3%.
"В России сейчас фиксируется рекордно низкий уровень безработицы — 2,3%", заявил президент страны Владимир Путин на форуме ВТБ «Россия зовет!» 4 декабря 2024 года.
«На фоне большинства ведущих экономик мира и развивающихся стран этот показатель является минимальным», — подчеркнул Путин.
Он отметил, что во многих государствах Европы показатель составляет 7% и выше. Например, в Италии и Швеции — 7,6%, во Франции — 7,3%, в Греции — 11%. Кроме того, в Канаде уровень безработицы достигает 5,4%, в Бразилии — 8%.
Представленный выше график, к сожалению, не полон, но очень красноречив. Обратите внимание на пики безработицы – они приходятся на самые кризисные года: 1998 год – безработица составила 13%, 2008 год – 8,2%, 2022 пандемийный год – уже всего 5,8%. Т.е. последние 30 лет уровень безработицы систематически снижался и даже в пике кризисного пандемийного 2020 года составлял 5,8%. Все бы ничего и можно было порадоваться за такое достижение, если бы не одно НО – снижение безработицы идет на фоне снижения общего количества трудоспособного населения.
А если этот график продолжить с такой же тенденцией?
Получится, что через 10 лет у нас работать будет не кому!
Так, например, на кризисный 2008 год когда в РФ была безработица 8,2%, кол-во трудоспособного населения составляло 89,75 млн. человек, в 2024 году это уже всего 84,7 млн. человек.
Если произвести следующие не сложные арифметические расчеты, то мы выйдем на очень любопытные цифры, которые нам покажут, что количество занятого работающего населения в 2024 году осталось практически такое же как было в кризисный 2008 год, и так:
- 89,75 млн – 84,7 млн = 5,05 млн человек – на такое общее количество уменьшилось трудоспособное население России
- 89,75 млн * 8,2% = 7,35 млн человек – это количество безработных в 2008 году.
- 84,7 млн * 2,3% = 1,94 млн человек – это количество безработных в 2024 году.
- 7,35 млн – 1,94 млн – 5,05 млн = 0,36 млн человек – это количество, на которое увеличилось общее число работающего/занятого населения.
Всего то на 360 тыс человек увеличилось число трудоспособного населения в 2024 году по сравнению с 2008 кризисным годом!
И даже это еще пол беды – основная беда в том, что без дополнительного притока работоспособного населения Россия не сможет дальше развиваться, увеличивать промышленные мощности, заниматься импортозамещением, а это мы еще не затронули увеличение численности Армии.
В нашем случае снижение безработицы на фоне убыли трудоспособного населения обеспечивает кризис дефицита кадров. Дефицит кадров так же разгоняет инфляцию, так как работодатель вынужден увеличивать зарплату сотрудникам чтобы удержать их. С одной стороны это хорошо, так как зарплаты растут, а с другой стороны все эти дополнительные затраты будут вложены в продукт, который производится, что отразится на его конечной цене. Для наглядности приведу еще один математический пример:
Производство делает 1000 единиц продукции в месяц силами 10-ти рабочих, заработная плата каждого рабочего составляет 50 000 р. Итого общий зарплатный фонд в месяц составляет 500 000р. или 500р. на единицу продукции. Чтобы удержать сотрудников и не допустить остановки производства, работодатель вынужден был поднять плату сотрудникам до 80 000р. в месяц, соответственно, затраты на одну единицу продукцию увеличились на 300р. + не надо забывать про налоги и постоянные расходы которые не уменьшались. В итоге, чтобы сохранить уровень рентабельности, а наши многие производственные предприятия работают на очень низком уровне прибыли, производитель должен заложить увеличение расходов в цену своего товара.
Т.е. рост зарплат = росту инфляции.
Все эти вышеописанные проблемы порождают системный миграционный кризис.
В сентябре 2024 года МВД России озвучило численность мигрантов, проживающих на территории России:
«ГУВМ МВД России официально информирует, что на 1 сентября текущего года число пребывающих в России иностранных граждан, информация о которых содержалась в государственной информационной системе миграционного учета, составляло 6 174 777 лиц»
И это только официальная статистика, а сколько еще неофициальных мигрантов находится в России - по субъективным оценкам не менее 11 млн. человек.
По данным из открытых источников, на все тот же 2008 год, с которым мы ранее сравнивали уровень безработицы и динамику количества трудоспособного населения России приходилось 1 млн. 620т. мигрантов. Получается, что количество мигрантов в России к 2024 году увеличилось на 4,5 млн. человек, что примерно сопоставимо с количеством убыли трудоспособного населения в России за тот же период. На лицо попытка компенсации убыли трудового населения РФ за счет притока мигрантов.
При всем при этом, компенсация происходит в 90% случаев низкоквалифицированными, малообразованными мигрантами из стран Средней Азии. Лидером стран, из которых происходит приток мигрантов в Россию является Таджикистан – на его долю приходится порядка 31% мигрантов.
На сегодняшний день Россия занимает четвертое место среди стран с наибольшим притоком трудовых мигрантов
Все вышеописанное в конечном итоге создает социальное напряжение в нашей стране. С одной стороны – увеличение притока мигрантов оправдано снижением трудоспособного населения, с другой стороны – эти процессы проходят очень хаотично и без учета интересов коренного населения. Эта тема достойна отдельной статьи, поэтому подробно останавливать на причинах, последствиях и мерах по урегулированию миграционной ситуации сейчас не буду.
Главное на данном этапе статьи нужно зафиксировать следующую логическую цепочку:
Снижение % безработицы на фоне убыли трудоспособного населения = дефицит кадров = инфляция = приток низкоквалифицированной рабочей силы из-за рубежа = социальное напряжение в обществе.
Кто виноват и что делать? Извечный вопрос всех времен и народов.
В нашем случае есть несколько причин сложившейся ситуации:
1. Низкая рождаемость и как итог естественная убыль коренного населения страны.
Все ранее предпринятые меры социальной поддержки не привели к желаемому результату – естественная убыль населения продолжается. И даже если сейчас предпринять меры, которые стимулируют рождаемость, то первые результаты мы сможем получить не ранее чем через 16-18 лет, когда родившееся сегодня дети смогут приступить к трудовой деятельности. Но, это не значит, что этого не нужно делать, но пока реальной программы нет, есть только заявления о том, что это основная задача для России на ближайшие года. О том, за счет каких конкретных мер по моему мнению можно увеличить рождаемость в России, я рассказал в отдельной статье - Рождаемость в России – как решить данную проблему? Практические действия.
2. Низкий уровень производительности труда в России.
Высокий уровень производительности труда мог бы компенсировать снижение трудоспособного населения и его нехватку.
По данным Росстата на 2024 год, производительность труда в России ниже, чем во многих других странах. По производительности труда Россия находится между Уругваем и Чили.
В данном случае, расчет производился по ВВП, поэтому он не до конца отражает действительность, так как не учитывает разницу в ценах и стоимости продуктов, товаров и услуг в разных странах. Объективной статистики по ППС (паритет покупательской способности), к сожалению, нет. Поэтому, я собрал данные из открытых источников за 2023 год и составил свой расчет производительности труда на основе ППС. В статистику были взяты страны, которые занимают первые 12-ть мест по общему объему ВВП по ППС.
В статистике учитывается кол-во занятого населения. Так, в России, с учетом работающих пенсионеров и трудоустроенных мигрантов, кол-во занятого населения в 2023 году составило 91,63 млн. Так же, в статистике было учтено кол-во рабочих часов в год, так как в разных странах оно разное и в России оно далеко не самое маленькое. Меньше всего работают в Германии – 1370 часов в год, поэтому в рейтинге по производительности труда они заняли 2 место, совсем немного уступив США.
Исходя из статистики видно, что несмотря на то, что Китай, Индия и Россия входят в первую четверку по объему валового продукта, по производительности они занимают одни из последних мест. Работаем много – производим мало. Так же, сразу бросается в глаза отставание по данному показателю всех стран БРИКС, что означает так же технологическое отставание от стран так называемого коллективного Запада (стран НАТО и ЕС).
Что бы занять достойное место по производительности и быть эффективной страной, нам необходимо прирасти хотя бы в два раза, т.е. тем же количеством занятого населения производить в два раза больше продукции. А если нам не нужно в два раза больше продукции, то нам не нужно столько занятого населения и мигрантов можно отправлять домой.
Согласно Росстат, ежегодный рост производительности труда в России составляет 2-3%. Теперь давайте посчитаем, сколько лет при таком темпе нужно, чтобы достичь хотя бы уровня Великобритании, соответственно прирасти необходимо на 68% - 68% делим на 2,5% (средний ежегодный рост) получаем 27 лет! А что бы прирасти в два раза – 40 лет! Разве у нас есть столько времени?
Очевидно, что без определенных беспрецедентных стимулирующих мер производительность не сдвинется с мертвой точки.
На сегодняшний день есть некоторые естественные процессы, которые должны стимулировать рост производительности – это увеличение стоимости труда ввиду дефицита кадров. Дело в том, что при низкой стоимости труда для бизнеса, более выгодно набрать большее количество сотрудников чем инвестировать в повышение эффективности собственного производства. При дефиците рабочей квалифицированной силы и увеличения оплаты труда, для бизнеса становится более привлекательным инвестиции для снижения нагрузки по затратам и снижения дифференциации рисков по оттоку рабочих.
Давайте еще раз посчитаем на цифрах – ранее был приведен пример с предприятием, которое производит 1000 единиц продукции при использовании труда 10-ти сотрудников. Ранее ежемесячный зарплатный фонд составлял 500т.р., сейчас он составляет 800т.р., на 2025 год он будет составлять уже 900т.р. на все те же 10 сотрудников.
Допустим, станок, который позволит увеличить производительность и сократить штат сотрудников до 7-ми человек стоит 5 млн.р. Получается, что при стоимости одного рабочего места 50 т.р. ежемесячные затраты сократятся всего на 150т.р. и срок окупаемости нового станка будет составлять 33,3 месяца или более чем 2,7 года. При стоимости одного рабочего места в 90т.р. в 2025 году, ежемесячные расходы при покупке нового станка будут составлять уже 270т.р. и срок окупаемости составит всего 18,5 месяцев или 1,5 года, что для сегодняшнего горизонта планирования достаточно приемлемый срок.
Но, на сейчас, в условиях жесточайших санкций, даже при желании производителей модернизировать свои производства – это крайне затруднительная задача. Традиционно российские предприятия устанавливали станки европейского производства, так как собственное производство станкостроения закрывает только узкие сектора экономики. На сегодняшний день, ввоз станков и их обслуживание из Европы находится под запретом. На Китайском рынке срок ожидания поставки станка может достигать и год и два.
Выход из этой ситуации только один – нужно гигантскими темпами развивать свое станкостроение, а также беспрецедентно стимулировать и поощрять компании внедряющие и разрабатывающие передовые технологии.
Так, например:
Власти Японии щедро поощряют промышленников за внедрение в производственный цикл инновационных подходов и вводят налоговые льготы для продвижения актуальных научно-технических разработок.
Власти США в рамках федеральной помощи возмещают производителям отрасли половину затрат на развитие новых наукоемких проектов при условии, что все разработки останутся в распоряжении государства.
3. Высокий уровень % ставки ЦБ – дорогие кредиты.
На сегодняшний день, ставка ЦБ составляет 21%, а руководители ЦБ заявляют о планах дальнейшего увеличения. В такой ситуации, о решении проблемы с рождаемости и производительностью труда говорить не приходится. Чтобы улучшить жилищные условия или модернизировать/расширить производство, нужны хотя бы относительно дешевые деньги. При текущей ставке это может себе позволить только маленькая часть попадающих под льготные кредиты категория. Сейчас деньги не работают на экономику, они просто лежат в банках под высокие проценты. На конец 2024 года вклады Россиян в банках уже составили более 50 трл.р., что составляет 25% от прогнозируемого ВВП страны на 2024 год. За последние два года рост вкладов побил все рекорды.
Приведу небольшую статистику за последние 4-ре года:
Средний % прироста вкладов в России до 2023 года составлял 5%. Из-за высокой % ставки за последние 2 года этот показатель составил 41%, т.е. как минимум 30% от этого прироста должны были пойти в развитие экономики, а это 12 трл.р.
Получается замкнутый круг:
- Спрос на товары снижается - производства меньше производят из-за снижения спроса – меньше вкладываются в развитие производства - снижается производительность
- Население не может взять кредит на покупку квартиры или дома – откладывается решение по рождению ребенка – снижается рождаемость – снижаются темпы строительства нового жилья - из-за высоких кредитов стоимость только растет – снижается производительность труда.
Кому выгодна высокая % ставка?
Высокая % ставка выгодна только небольшому слою населения – это богатые или как их еще называют олигархи. Можно ничего не делать, не производить, не работать, а получать пассивный стабильных доход почти в 20% годовых, не любой бизнес может похвастаться такой прибылью
Что касается государства, то здесь я не вижу выгоды – скорее всего политика высоких ставок продиктована возросшими в связи с началом СВО затратами государства. Просто нет денег на выдачу кредитов, так как они идут на инвестиции в оборонный сектор, освоение новых территорий и на покрытие увеличенных социальных затрат. Т.е. ЦБ видимо искусственно сдерживает вливание денег в экономику, потому что их просто не откуда взять, ну если конечно не включить на полную катушку печатный станок, что вызовет всплеск инфляции.
Когда снизится ставка ЦБ? Тут есть несколько вариантов развития события и по решению проблемы, и по срокам:
- Если политика ЦБ продиктована преследованием интересов олигархов и врагов России, то закончится это может в любой момент, как только сменится руководство и будет принята иная политика ЦБ.
- Если политика ЦБ продиктована отсутствием свободных денег для вливания в экономику, то закончится это очень нескоро, так как по бюджету на 2025 год и видимо на последующие так же, приоритет – это безопасность России и подготовка к возможной большой войне в Европе. Поэтому бюджетные затраты будут только увеличиваться.
- Есть еще один вариант – просто отпустить печатный станок, разогнать инфляцию, но компенсировать рост инфляции резким ростом экономики. Да, цены резко подскочат, но и зарплата тоже резко вырастет, чем и компенсируется рост инфляции. Здесь важно, чтобы рост зарплат был выше роста инфляции. Этот вариант был бы идеален для нас в случае открытости рынков для наших товаров, а не в условиях санкций. Но, даже в условиях санкций, целей по импортозамещению достаточно, чтобы обеспечить загрузку предприятий на внутренний рынок.
Как по мне, скорее всего мы придем к третьему варианту, но это требует риска и большой экспертности экономистов. Видимо, пока в условиях большой неопределенности и нестабильности никто не готов идти на дополнительные риски. Но, как говорится, сколько веревочке не вейся, а решение все равно принять придется.
И так, в статье мы затронули не только проблему дефицита кадров и миграции, а в том числе основные проблемы и вызовы Российской экономики в условиях санкций. Любые кризисы рождают не только проблемы, но и возможности, главное ими правильно воспользоваться.
С одной стороны, легко развиваться в благоприятных условиях, без санкций и барьеров. Но, наша экономика при равных условиях не выдерживала конкуренции – проще было купить за границей чем производить самим и вкладывать в свое производство. Так как санкции имеют обратный эффект на те страны, которые их накладывают, то это как бы переворачивает доску и дает нам дополнительные шансы и возможности.