Башвахта: 469 человек сменили место работы в пользу предприятий Башкирии

Благодаря реализации республиканского проекта «Башвахта», 469 жителей республики уже сменили место работы в пользу башкирских компаний. Об этом в своем телеграм-канале сообщила глава минтруда региона Ленара Иванова.

«Уникальный проект мы запустили в январе этого года с желанием обратить внимание вахтовиков на внутренний рынок труда, вполне конкурентоспособного башкирского работодателя, который сегодня во многих сферах предлагает и сопоставимую зарплату, а также соцпакет и привычный баланс работа/выходные», — отметила Ленара Иванова.

Есть ли смысл уезжать на работу за тысячи километров на предприятия, которые находятся в других регионах, разлучаться надолго с семьей, рисковать здоровьем — каждый за себя решает сам, заявили в минтруде Башкирии.

«Но мы рады, что в каждом городе и районе на встречи — с начала года в городах и районах прошла 41 такая встреча – приходят люди, в том числе и супруги вахтовиков, общаются с потенциальным работодателем, получают конкретные ответы на свои вопросы. Интерес есть. Эту тему мы, конечно, будем продвигать», — заключила глава регионального минтруда.

Один из крупных участников проекта «Башвахта» — ОДК-УМПО. Средняя зарплата на этом предприятии составляет 144 тысячи рублей в месяц. Каждый пятый сотрудник ежемесячно зарабатывает более 200 тысяч рублей.

«Кроме того, предприятие постоянно улучшает корпоративную политику в сторону усиления „просемейной“ темы. Детей сотрудников бесплатно отправляют отдыхать на Черное море и в оздоровительные лагеря республики», — добавила Ленара Иванова.

Между тем в Ишимбае завтра, 11 декабря, во дворце молодежи состоится очередная «Башвахта» — встреча потенциальных работодателей с вахтовиками.

Как ранее сообщал Башинформ, республиканский проект «Башвахта» появился в Башкирии как мера стабилизации высоких показателей трудовой миграции жителей региона. Его цель — показать людям, что работу с достойной оплатой и сопоставимыми условиями можно найти и на родине, а также закрыть потребность в кадрах крупных предприятий республики.