Добавить в корзинуПозвонить
Найти в Дзене
SOVA - HoReCa, IT, HR

Data-driven подход - проверяем себя и переходим к действиям

Продолжаем серию публикаций про data-driven управление. В следующих постах поможем вам разобраться - нужно ли вам делать шаги в сторону этого подхода, и какие из них будут эффективными. Давайте за 3 вопроса поймём, нужно ли вам внедрять Data-driven управление в своей компании: ❓В какой день недели вы проводите собрание с операционкой по итогам предыдущей недели? ✖️ Если ваш ответ отличается от понедельника или вторника, вы не успеваете оперативно реагировать на изменения даже не во внешней среде, а в вашем собственном бизнесе. ❓Какие факторы мешают вашему бизнесу зарабатывать больше? ✖️ Если вы не можете сходу назвать хотя бы 3 таких фактора с конкретными цифрами, вы не до конца понимаете, где прямо сейчас теряете прибыль. ❓Если вы спросите нескольких своих топ-менеджеров об одном и том же процессе / объекте, их ответы совпадут? ✖️ Если ответы отличаются, значит, нет единого понимания “как сейчас” и “что делать”, решения принимаются больше интуитивно. Предположим, что ответы на прошлые
*фото сгенерировано ИИ
*фото сгенерировано ИИ

Продолжаем серию публикаций про data-driven управление. В следующих постах поможем вам разобраться - нужно ли вам делать шаги в сторону этого подхода, и какие из них будут эффективными.

Давайте за 3 вопроса поймём, нужно ли вам внедрять Data-driven управление в своей компании:

В какой день недели вы проводите собрание с операционкой по итогам предыдущей недели?

✖️ Если ваш ответ отличается от понедельника или вторника, вы не успеваете оперативно реагировать на изменения даже не во внешней среде, а в вашем собственном бизнесе.

Какие факторы мешают вашему бизнесу зарабатывать больше?

✖️ Если вы не можете сходу назвать хотя бы 3 таких фактора с конкретными цифрами, вы не до конца понимаете, где прямо сейчас теряете прибыль.

Если вы спросите нескольких своих топ-менеджеров об одном и том же процессе / объекте, их ответы совпадут?

✖️ Если ответы отличаются, значит, нет единого понимания “как сейчас” и “что делать”, решения принимаются больше интуитивно.

*фото сгенерировано ИИ
*фото сгенерировано ИИ

Предположим, что ответы на прошлые вопросы вам взволновали и хочется сделать первые шаги к управлению на основе данных.

Здесь может быть несколько вариантов:

1️. Сформировать набор показателей, по которым вы будете оцифровывать свой бизнес и ввести отчётность по этим показателям для всех отделов.

Скажем сразу, вы рискуете получить искаженные данные с высокой вероятностью.

2️. Взять команду аналитиков, которая будет производить для вас нужные расчёты и “обслуживать” все отделы.

Так вы получите единый источник и центр информации, но останется влияние человеческого фактора: ошибки, задержка отчётов по срокам, ручная перепроверка.

3️. Купить готовое решение.

Чтобы не быть как 82% компаний, которые тратят хотя бы 1 рабочий день сотрудников в неделю на решение проблем качества данных и 66% компаний, которые проверяют получаемые данные вручную (цифры из свежего исследования McKinsey 2024 года), важно выбрать для себя систему аналитики в соответствии со своими целями и бюджетом.

Для компаний в сфере HoReCa мы предлагаем своё решение - SOVA-Rest, которая заменит неуверенные первые шаги к Data-driven подходу на новую систему управления:

  • Это не просто набор отчётов, а готовая система управления на основании аналитики, данных.

Система меню и бот-помощник постоянно подсказывают, кто, что и когда должен смотреть, а команда экспертов и после внедрения остаётся на связи, помогая разобраться в трудных моментах.

  • Данные всегда актуальны, а отчёты формируются автоматически: не нужно ждать, проверять, исправлять ошибки и снова ждать - открывай, смотри и принимай решения.
  • Одна платформа для всей информации: помимо системы автоматизации ресторана, можем подтягивать данные из таблиц, облаков, систем бух. учёта и других баз данных.
  • Доступная цена, в сравнении с аналогами. Можно посмотреть у нас на сайте или напишите нам, и мы сделаем индивидуальный расчёт.