Организация новогодних подарков для команды — задача, которая требует чёткого подхода, особенно если коллектив насчитывает десятки или сотни сотрудников. Важно не только сэкономить время, но и выбрать подарки, которые вызовут радость и положительные эмоции.
Почему новогодние подарки важны для компании?
Новогодние подарки — это способ выразить благодарность сотрудникам за их вклад и поддержать корпоративный дух. Они укрепляют лояльность, мотивируют команду и создают праздничное настроение.
Согласно опросу сервиса SuperJob, 84% компаний в России дарят подарки своим сотрудникам на Новый год. Причина в том, что такие жесты положительно влияют на внутреннюю атмосферу в коллективе и помогают компании оставаться привлекательной для сотрудников.
Современные тенденции, отмеченные в исследованиях Deloitte о потребительских предпочтениях, показывают, что универсальность и практичность подарков стали основными приоритетами в 2025 году.
Этапы организации новогодних подарков
1. Определите формат подарков
- Подарочные сертификаты — универсальное решение, которое подходит для коллектива с разными интересами. Сотрудники смогут сами выбрать то, что им нужно.
- Физические подарки — сладости, брендированные аксессуары или наборы для отдыха.
- Цифровые подарки — подписки на онлайн-сервисы, электронные книги или курсы.
2. Рассчитайте бюджет
По данным исследования платформы Statista, 72% работодателей в Европе и России стараются уложиться в фиксированный бюджет на одного сотрудника при выборе новогоднего подарка. Поэтому важно заранее определить сумму на подарки, чтобы выбрать оптимальные варианты.
Сертификаты, например, позволяют варьировать стоимость и подбирать предложения под разные бюджеты.
3. Используйте готовые решения
Сервисы, такие как Giftery, предлагают готовые решения для организации подарков. Это позволяет:
- Заказать подарочные карты оптом.
- Выбрать сертификаты для магазинов, ресторанов, SPA, развлечений или других направлений.
- Быстро отправить электронные подарки сотрудникам, включая удалённых.
4. Персонализируйте поздравление
Если вы выбрали физический подарок, добавьте личный штрих:
- Открытку с пожеланиями от руководства.
- Индивидуальную упаковку или брендированный элемент.
- Небольшое дополнение, например, сладость или ёлочную игрушку.
Почему стоит выбрать подарочные сертификаты?
- Экономия времени. Согласно опросу, проведённому платформой PwC, 65% HR-менеджеров считают электронные сертификаты самым удобным форматом корпоративных подарков.
- Универсальность. Сертификаты подходят для коллектива с разными интересами.
- Простота доставки. Электронные сертификаты легко отправить даже тем, кто работает удалённо.
- Гибкость бюджета. Вы можете подобрать сертификаты на любую сумму.
Заключение
Организация новогодних подарков для большой команды может быть быстрой и лёгкой, если использовать современные инструменты, такие как сервисы для заказа подарочных сертификатов. Это не только сэкономит ваше время, но и гарантирует, что каждый сотрудник получит то, что ему нужно.
Согласно исследованиям SuperJob и Deloitte, новогодние подарки являются важным элементом корпоративной культуры. С Giftery вы сможете поздравить коллектив быстро, удобно и с минимальными усилиями. Подберите сертификаты, дополните их искренними пожеланиями, и ваш новогодний жест будет оценён по достоинству!