В 2024 году главные тенденции на рынке труда - это постоянное улучшение навыков, увеличение числа самостоятельных работников и внедрение гибридной формы занятости. Информация об этом поступила из результатов анкетирования, проведенного специалистами портала "Работа России" среди более 4 тысяч пользователей. Подробные выводы доступны.
Среди опрошенных лиц большинство указали, что главным направлением на рынке труда становится формат работы, объединяющий удаленное трудоустройство и работу в офисе. 31,8% участников отметили, что такая модель становится все более популярной. Еще одним значимым трендом стало постоянное обучение и повышение квалификации, считают 30,2% респондентов.
Все большую популярность продолжает набирать идея самозанятости, что подтвердили 18,9% участников опроса. Они видят в этом формате возможность для гибкого графика и контроля над доходами. Однако такой вид занятости требует от работника высокой самодисциплины и ответственности, уточнили аналитики портала.
Современные работники сегодня требуют от своих работодателей не только хорошей зарплаты, но и удобных условий труда, а также уважения к равновесию между профессиональной и личной жизнью. Согласно данным исследования, каждый шестой человек (17,7%) отметил рост требований к рабочим условиям.
В рамках анализа, проведенного на портале, были выявлены пять ключевых навыков (hard skills), которые считаются наиболее востребованными среди современных специалистов: компьютерные технологии (по мнению 28,3% опрошенных), коммуникационные навыки (22%), анализ данных (14,7%), знание иностранных языков (10,3%), а также мобильная и веб-разработка (9,8%).
В современной управленческой теории выделяются "жесткие" и "мягкие" навыки, которые влияют на рейтинг качества кадров. Жесткие навыки позволяют выполнять конкретные задачи с измеримыми результатами, такими как вождение, программирование или знание языков. С другой стороны, мягкие навыки, такие как гибкость и адаптивность, межличностные отношения, аналитическое мышление, управление временем и решение проблем, играют важную роль в эффективности работы и командной деятельности.
Важно понимать, что soft skills приводят к успешному решению задач как в личной, так и в профессиональной жизни, результат которых сложно измерить или проверить. Например, умение общаться с коллегами, эффективное управление временем и выполнение проектов.
Интересно отметить, что существует постоянный спрос на обучение и совершенствование профессиональных навыков. 70% респондентов считают, что важно постоянно обучаться, а 23% уверены, что все необходимые навыки можно освоить на рабочем месте. Только 7% опрошенных считают, что важно иметь хорошее образование сразу, чтобы потом повышать свою квалификацию.
Поддерживая развитие профессиональных навыков граждан, государство активно действует. Например, в рамках нацпроекта «Демография» предоставляется возможность пройти бесплатное обучение женщинам в декрете, участникам СВО, людям старшего возраста, гражданам, ищущим работу. Обучение осуществляется по самым востребованным профессиям и навыкам — ИТ, предпринимательство и работа в социальной сфере.
Эксперты портала «Работа России» отметили, что благодаря государственным программам и инициативам каждый гражданин имеет возможность не только сохранить свою позицию на рынке труда, но и достичь новых вершин в своей профессиональной карьере.
В 2024 году более половины опрошенных компаний увеличили зарплаты своим сотрудникам, как показали данные исследований от компаний «Работа.ру» и «СберПодбор». Также в следующем году 56% респондентов планируют увеличить количество рабочих мест, а 38% компаний собираются расширить географию бизнеса и открыть новые направления деятельности. Планы включают в себя также введение новой системы премирования сотрудников, намерения которой выразили 19% опрошенных, и увеличение рекламного бюджета на 22%.