Улан-удэнцы помимо денег хотят на работе халявные обеды

А некоторые не против доплат к отпуску и компенсации на аренду жилья Представители сервиса SuperJob выяснили, что бы выбрали жители столицы Бурятии, если бы им на работе предложили компенсационный пакет. Опрос показал, что четверо из десяти горожан предпочли бы оплачиваемый полис добровольного медицинского страхования (ДМС), треть – обучение за счёт компании, каждый пятый – бесплатное питание и столько же – доплаты к отпускным либо компенсацию расходов на аренду жилья. По 15% респондентов заинтересованы в материальной помощи и возможности оформить служебную ипотеку, ещё 13% – в льготных путёвках, 12% – в оплате абонемента в спортклуб или бассейн. Несколько дополнительных дней отпуска в год и возможность получения беспроцентной ссуды интересуют по 11%. По 9% нуждаются в оплате проезда в общественном транспорте или предоставлении служебного, 7% хотят, чтобы им покрыли траты на мобильную связь и Интернет. А вот 5% мечтают о подарках на праздники, 4% – о скидках на услуги или продукцию компании, 3% – о помощи корпоративного юриста, финансиста или психолога и 2% – о корпоративах. Женщины, как правило, делают выбор в пользу ДМС, обучения за счёт организации, льготных путёвок, оплаты спортивных занятий и проезда и дополнительного отпуска. Мужчины оказалась за бесплатные обеды, компенсацию за съёмную квартиру, материальную помощь, беспроцентную ссуду и предоставление служебного транспорта. Работодатели, как правило, предлагают сотрудникам обучение и презенты (их предоставляют в 55% компаний). Далее идут корпоративные мероприятия (52%) и возмещение трат на связь и Интернет (37%). В 34% организаций в пакет компенсаций включают материальную помощь, в 26% – возможность пользоваться услугами или покупать продукцию со скидками, а в каждой пятой оплачивают питание. Предоставляют служебное авто и полис ДМС по 16%, 13% компенсируют аренду, по 11% дают дополнительные дни к отпуску и делают доплаты к отпускным. В каждой десятой сулят беспроцентные ссуды.