Морена, добрый день. Нравится ваш канал и хотела бы поднять такую тему. Странно, что когда устраиваются на работу женщины и мужчины резко разделяются моменты их внедрения и введения в курс дела. Да и встречают их совсем по-разному.
Почему-то от женщины сразу требуют все: здесь и сейчас, вынь да положь. Плюс ко всему, она еще виновата останется даже в тех ситуациях, которые ее в общем то и не касались и к которым она не имела никакого отношения.
А тем не менее, ей выскажут, что "а что ты сделала для того, чтобы узнать всё? (буквально в первый рабочий день), а почему ты не спросила и не исправила отчет (не учитывая, что она работает пару недель или даже дней и вовсе не отвечает за отчет)? а как ты хотела, пришла, значит сразу нужно начинать работать, вникать, включаться в работу и т.п.".
А если приходит устраиваться мужчина, так на него молятся, всем вокруг высказали и пальчиком пригрозили, чтобы не обижали мальчика (не важно, что этому "мальчику" уже под сорокет и приходит он на должность выше, чем женщина), дали ему время вникнуть, хорошо и весело его встречали, устроили экскурсию, не напрягали, устраивали перед ним танцы с бубнами, чтобы мальчику великовозрастному комфортно было и ненапряжно и т.п.
Интересно узнать ваше мнение на счет этого.
Работаю в крупной компании и прям все время вижу такое несправедливое отношение. Мужиков боготворят, а женщин пытаются унизить, принизить, завиноватить и сделать так, чтобы она уже в первый рабочий день почувствовала себя чем-то бесправным. Зарплату и должность, как правило, женщине дают меньше, требований к ней больше, ответственности с нее требуют как с начальника, но при этом начальником будет обязательно мужчинка, который пусть и посредственный, но считает себя царем (по факту, даже до царька не дотягивает).
Вот и недавно: устроилась девушка 24 года, которую на третий день уже довели до слез за то, что за два года до ее прихода накосячили, а она оказалась виноватой. И пришел мужчина 37 лет, которому красные ковровые дорожки выстелили, неделю дали просто на осмотреться без всякой рабочей загрузки, потом еще неделю на изучение всяких регламентов, инструкций, при этом ему экскурсию провели, низко кланяясь...
Раздражает эта несправедливость, раздражает все эти танцы с бубнами вокруг нового сотрудника (при этом вокруг девушек так не прыгают), раздражает то, что их назначают на должности высокие, но при этом вся ответственность как исполнителя ложится на женские плечи.
По факту, мужчина получает власть, не знаю, за какие заслуги, видимо этот мир никак не перестроится и такие же мужчинки, боясь, что женщины их подвинут, принизят, не знаю, что ещё там в их бошках рождается, назначают на должности такие же бесполезные штаны. Раздражает, что даже сами женщины в коллективе называют себя "бабье", и что говорят, что "мужчин надо беречь". А женщин что, беречь не нужно?!
Встречали ли вы подобную несправедливость и что думаете по этому поводу? Почему отношение к женщинам и мужчинам, которые по сути просто будущие работники, такое разное при приёме на работу и вообще в процессе работы.
*** ответ***
Честно говоря, не могу сказать, что наблюдала все эти процессы вживую. В творческой среде вроде разница М/Ж не так сильно проявляется, кажется, будто ее и нет. И в большинстве случаев медийка/блоги и все с ними связанное – это все-таки женское царство, процентов на 90. А в тех местах, где я работала до этого, ставка была фиксированная, не важно, М там работает, или Ж. Правда, с подругами разные истории случались в момент декрета. Например, работают двое в отделе простыми специалистами, поженились, завели ребенка. Мужа тут же в начальники или хотя бы в замы - ему семью кормить. А жену - из IT в другой отдел лапти плести, чтобы не было конфликта интересов. Хотя некоторые упорные женщины и это преодолевали, конечно.
А есть еще такая профессия «девочка». Это молодая, приятная на вид женщина, как правило, с очень широкими функциями от «принеси-подай» до «почисти ботинки». С очень небольшой зарплатой и без перспектив. В случае любого косяка, все сваливают на нее, хотя она лицо вообще не ответственное. И это меня больше всего удивляет, как это можно на «девочку» свалить косяки какой-нибудь усатой девочки лет 50-ти.
Что-то пошло не так? Виновата девочка! Она у нас только входи в курс дела. Накосячила девочка! Что с нее взять, девочка, уже ее отчитали! У этой должности нет роста и перспектив, заканчивается она вместе с миловидностью, платят, как правило, копейки. Девочек очень любят подставлять под удар, после первой жалобы клиента с девочкой расстаются… Короче говоря – тупиковый путь идти в «девочки». Лучше любая другая работа, чем такая.
Еще наблюдала, что в случае, если мужчине не показывают, не рассказывают, не вводят в курс дела, то скорее всего он это все бросит с проклятьями и убежит. Женщина начнет просить, приспосабливаться, ластиться к тем, у кого есть опыт, накрывать поляны, делать подарки... Мужчина часто плюнет и уйдет просто, и все. Пойдет искать место, где его уважают. Вообще, мужчины чаще делают руководителю ручкой по разным причинам. Повышение, надоело, ушел искать себя, нашел что получше, запил. Женщины они как-то стабильнее на первый взгляд. Прорастают в работу с корнями. Хотя иногда нужна никакая не стабильность, а именно мобильность.
Я вообще считаю, что долгое время женщины соглашались на меньшее, ставили низкую планку, не возражали против плохого, смирялись… И этот паттерн и работы касался, и работы прежде всего. Сейчас, я смотрю, ситуация меняется. Женщины тоже хотят хорошего (хотя не всегда под этим именно карьерный рост подразумевается, это и о сексе, и об отношениях, и о семье). Думаю, умение уходить из плохих мест – умение, которого многим женщинам и девушкам пока недостает. Но мы над этим упорно работаем.
Вообще, я плаваю в своем болотце, в интернете. Тут точно определить пол автора текста весьма затруднительно, забюррократизированности с мужскими крепкими связями и сексизмом пока тоже нет, поэтому многие различия нивелируются. Может быть, читатели дополнят тему своими примерами?