Работа в праздничные дни должна оплачиваться в двойном размере за каждый отработанный час, рассказал депутат Госдумы Сергей Гаврилов (КПРФ).
По словам депутата, этот вопрос четко прописан в законодательстве. Согласно статье 112 Трудового кодекса, нерабочими праздничными днями в январе считаются с 1 по 8 числа включительно.
Работа в эти дни подлежит оплате в повышенном размере, независимо от того, на какой системе оплаты труда находится сотрудник. "Если работник выходит на работу в указанные дни, то ему положена двойная оплата за каждый отработанный час", - говорит парламентарий.
По его словам, для сотрудников, получающих оклад, это может означать дополнительную оплату сверх установленной месячной нормы рабочего времени, если работа в праздники выходит за пределы нормы. В таком случае работнику оплачиваются дополнительные часы или дни по двойной ставке. Депутат отметил, что если работа уложилась в месячную норму, то оплата производится по одинарной ставке, без учёта сверхурочной надбавки.
"Работники на сдельной оплате труда имеют право на двойные сдельные расценки за работу в праздничные дни. Те, кто трудится на почасовой оплате, также должны получать не менее двойной часовой ставки. Даже если рабочая смена приходится лишь частично на праздничный день, повышенная оплата распространяется на те часы, которые пришлись на праздник", - приводит слова Гаврилова РИА Новости.
Также сотрудник вместо двойной оплаты может получить дополнительный день отдыха. В этом случае работа в праздничный день оплачивается по обычной ставке, а день отдыха не подлежит оплате.
В случае если работодатель отказывается выполнить свои обязательства по оплате праздничной работы, сотрудник имеет право обратиться в государственную инспекцию труда или прокуратуру, отметил депутат.