Найти в Дзене

Как бороться с нарушением трудовых прав?

Невольно стала свидетелем ситуации, происходящей прямо сейчас в одной из государственных поликлиник Москвы. В середине декабря всех сотрудников этой поликлиники заставили написать заявления об увольнении с переводом в другое такое же учреждение. Шепотом друг другу сотрудники передают, что премии в конце года не будет, главный врач вообще скрылась неизвестно где. Никто не предупреждает работников о грядущей реорганизации учреждения, хотя об этом информация есть в интернете на сайте налоговой. Одним словом врачей и медсестёр кидают. При этом по трудовому законодательству не имеют права заставлять писать заявления об увольнении при реорганизации, а их прямо принуждают или "увольняйтесь" говорят. Очень много среди врачей молодых, с семьями, с ипотеками, арендующими жилье и собирающих на ипотеку из этой зарплаты, с нечеловеческими нагрузками и очень сложными пациентами. Почему такое возможно в наше время? Сейчас они там разбираются и бедные молодые

Невольно стала свидетелем ситуации, происходящей прямо сейчас в одной из государственных поликлиник Москвы.

В середине декабря всех сотрудников этой поликлиники заставили написать заявления об увольнении с переводом в другое такое же учреждение.

Шепотом друг другу сотрудники передают, что премии в конце года не будет, главный врач вообще скрылась неизвестно где.

Никто не предупреждает работников о грядущей реорганизации учреждения, хотя об этом информация есть в интернете на сайте налоговой.

Одним словом врачей и медсестёр кидают. При этом по трудовому законодательству не имеют права заставлять писать заявления об увольнении при реорганизации, а их прямо принуждают или "увольняйтесь" говорят.

Очень много среди врачей молодых, с семьями, с ипотеками, арендующими жилье и собирающих на ипотеку из этой зарплаты, с нечеловеческими нагрузками и очень сложными пациентами.

Почему такое возможно в наше время? Сейчас они там разбираются и бедные молодые врачи - вчерашние студенты даже не понимают в чем дело и что с ними будет. Врачи возрастные, руководители среднего звена, которым осталось до пенсии несколько лет, молчат, боятся, что погонят.

И это в Москве, где казалось бы, все-таки очень даже неплохая медицина. Страшно представить как обстоят дела в регионах с правами врачей, учителей и других бюджетников.

Молодых врачей, громче всех заявляющих о своих правах, скорее всего объявят скандальными и не лояльными. С этим волчьим билетом сложности в поисках новой работы несложно предвидеть.

Получается замкнутый круг.

Конечно, это может быть единичный случай. И в остальных медицинских учреждениях Москвы все нормально с соблюдением трудовых прав.

Но опять таки возникает вопрос, почему не видно работы профсоюзов? Ведь в описанном мной конфликте именно профсоюз должен защищать права врачей, ведь взносы в профсоюз удерживаются очень даже регулярно, без сбоев.

А в Ваших организациях какую роль играют профсоюзы кроме уплаты взносов?

Чувствуете ли вы их заботу о себе?

При советской власти, я помню, они активно участвовали в жизни трудящихся.

Кто то скажет, что у нас капитализм. При этом, в западных странах мы тоже изредка слышим про движение профсоюзов, хотя как у них там обстоят дела с реальной поддержкой работников, я не в курсе.